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LETRA C
O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização e refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. (Gestão de Pessoas nas organizações - Andréia Ribas e Cristiana Duran pag. 54)
Galera, criei um perfil no instagram voltado para publicar os meus macetes , dicas e em breve venda dos meus materiais. Sigam aí @qciano. Abraço e bons estudos!
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Relacionamento entre pessoas e organizações - Modelo de solução ganha-ganha: verifica-se que se a organização quer alcançar seus objetivos da melhor maneira possível, ela precisa saber canalizar os esforços das pessoas para que também estas atinjam os seus objetivos individuais e ambas as partes saiam ganhando. (Chiavenato)
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A qustão trata de "Equilibrio organizacional". Essa teoria afirma que a organização será solvente enquanto as contribuições forem suficientes para proporcionar incentivos em quantidade suficiente para induzir a produção pois os colaboradores manterão sua colaboração à medida que percebam que essa participação vale a pena. Essa teoria envolve:
a) incentivo
b) utilidade do incentivo
c) contribuição
d) utilidae da contribuição
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Tenho quase certeza que enquanto nas outras disciplinas o examinador conta com um gabarito exato a disposição da leitura computacional... em gestão de pessoas, consta na folha de respostas oficial: " gabarito a definir" aparecendo todas as alternatias pro examinador escolher no dia do resultado da divulgação do gabarito preliminar, qualquer uma delas...
mas... em questões como essa eu faço o seguinte: foco na palavra chave do enunciado... apareceu objetivos lá? na resposta também deve ter...
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GABARITO C)
Detesto essas questões subjetivas.
A sacada tava no enunciado da questão:
O planejamento de Recursos Humanos refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar
Ou seja, tá dando ideia de "o outro lado da moeda", se de um lado ele contribui para a empresa DO OUTRO... então a resposta tem que ser relacionada a alguma vantagem para o colaborador, sendo a C) a unica alternativa que traz essa característica de vantagem para o colaborador.
a)as boas práticas administrativas.
b)o clima organizacional e a estrutura de remuneração.
c)o alcance dos objetivos individuais dos colaboradores.
d)o processo de comunicação com o mercado de trabalho.
e)a orientação dos gestores para lidarem com os processos de avaliação de desempenho.
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gabarito C
EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL
EMPRESA PAGA COM INCENTIVOS OS EMPREGADOS e os
EMPREGADOS PAGAM COM CONTRIBUIÇÕES AS EMPRESAS
MAS ESTA QUESTÃO NÃO É FACIL, TEM QUE SE ATENTAR NO ENUNCIADO
Por isso não desanimamos. Embora exteriormente estejamos a desgastar-nos, interiormente estamos sendo renovados dia após dia, pois os nossos sofrimentos leves e momentâneos estão produzindo para nós uma glória eterna que pesa mais do que todos eles. Assim, fixamos os olhos não naquilo que se vê, mas no que não se vê, pois o que se vê é transitório, mas o que não se vê é eterno. II Coríntios 4:16-17-18. Bíblia.
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Carlos Xavir, em seu PDF, explica o Equilíbrio Organizacional, em que tanto a organização quanto os funcionários possuem seus interesses, por vezes distintos. Cabe ao RH buscar uma forma de conciá-los para que ambas as partes possuam uma percepção de que o ganho recebido é maior ou igual ao esforço depreendido.
Qualquer coisa me chamem inbox.
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Questão bizarra, que só existe na teoria....Copia e cola da fcc de um livro..
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GAB C
Pra resolver pensei no q o planejamento faz
a) as boas práticas administrativas. Não está ligado ao RH
b) o clima organizacional e a estrutura de remuneração. Não está ligado ao planejamento de RH
d) o processo de comunicação com o mercado de trabalho. Não está ligado ao planejamento de RH
e) a orientação dos gestores para lidarem com os processos de avaliação de desempenho. STAFF
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Excelente explicação, Allan Cavalcante!
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Questão ridícula, subjetiva.
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Questão perfeita, só ler o Chiavenato.
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