Questão 2568994

• Banca: CCV-UFS
• Órgão: UFS
• Ano: 2014
• Provas: CCV-UFS - 2014 - UFS - Assistente em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Administração Científica

A Administração Científica refere-se à teoria e à prática da administração desenvolvida, principalmente, por Frederick Winslow Taylor. Essa teoria foi marcada por um estudo denominado

• A. capacidade agregada.
• B. psicologia organizacional.
• C. tempos e movimentos.
• D. teoria dos dois fatores.

Gabarito: C

Comentários

• LETRA C

   

  Estudo de tempos e movimentos

  1. Eliminação do desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis.
  2. Adaptação dos trabalhadores à tarefa.
  3. Facilidade no treinamento dos trabalhadores, melhoria da eficiência e do rendimento da produção pela
  especialização das atividades.
  4. Distribuição uniforme do trabalho para que não haja períodos de falta ou de excesso de trabalho.
  5. Definição de métodos e normatização para a execução do trabalho.
  6. Estabelecer uma base uniforme para salários eqüitativos e prêmios de produção.

   

  Fonte : GE.
   

• Letra C

  Tempos e movimentos

• Gabarito: Letra C A administração científica de FFederico W. Taylor apresentou o estudo de tempos e movimentos, visando reduzir inúteis (redução do desperdício do esforço e movimentos), dentre outros aspectos.

• A questão quer saber qual alternativa refere-se corretamente à Escola da Administração Científica, de Frederick Winslow Taylor.

  Para isso, traremos um breve resumo da importância dessa teoria:

  A Escola da Administração Científica colocou ênfase nas tarefas realizados pelos operários em busca da máxima eficiência nos resultados. Com isso, a organização era vista das partes (operações) para o todo e de baixo para cima. A Administração científica possuiu 3 fases e dispôs de 4 princípios: planejamento, execução, preparo de mão de obra e controle.

  São palavras-chave dessa teoria: tarefas, organização racional do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, atomismo, padronização, “melhor maneira”, conceito de homem econômico.

  Analisando as alternativas:

  A- INCORRETA. Capacidade agregada não tem conexão direta com a teoria de Taylor e sim com economia.

  B- INCORRETA. Lembre-se de que a psicologia organizacional foi introduzida na Administração em teorias posteriores à de Taylor, por exemplo, na Teoria Comportamental.

  C- CORRETA. A organização racional do trabalho, incluindo os estudos relacionados aos tempos e movimentos, foi um dos pontos mais marcantes da Escola Científica da Administração.

  D- INCORRETA. A teoria dos dois fatores não tem relação com Taylor. É uma teoria motivacional proposta por Herzberg.

  Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.

  GABARITO DA MONITORA: LETRA C