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Resposta C. Segundo Renno (2013) -
Capítulo 4
Estrutura Organizacional
Organizar é o processo de alocar pessoas e outros recursos para atingir um objetivo. Envolve tanto a divisão de trabalho como a coordenação desses trabalhos para alcançar um resultado desejado.
O processo de organização define quem deve fazer o quê, quem é responsável por quem e como as diferentes partes da organização devem se relacionar e trabalhar juntas.
Assim, poderíamos dizer que a estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões de uma empresa ou organização.
Figura 4.1 – Definição de organização
Vamos ver como esse tópico já foi cobrado em concursos?
1. (FCC/Arce/Analista Reg./2006) A soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e, posteriormente, como a coordenação é realizada entre essas tarefas é denominada:
a) estrutura de uma organização;
b) planejamento estratégico;
c) missão da organização;
d) reengenharia da organização;
e) redesenho dos processos.
Como vimos, o processo administrativo que se relaciona com a divisão de trabalho e a coordenação desse trabalho é a organização. A estrutura organizacional é o resultado das decisões do processo de organização. Dessa forma, a letra A está correta e é nosso gabarito.
As letras B e C se relacionam com o planejamento. Assim sendo, estão incorretas. Do mesmo modo, as letras D e E estão erradas, pois se relacionam com a gestão de processos.
Continuando, os elementos principais da estrutura organizacional de que trataremos neste capítulo estão descritos na figura a seguir.
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Gabarito letra C.
A astrurura organizacional refere-se ao modo como as tarefas são agrupadas nas unidades organizacionais (departamentos), segundo os critérios lógicos definidos (departamentalização). Ela determina como essas unidades organizacionais são distribuídas hierarquicamente e define as estruturas de comunicação, autoridade e responsabilidade.
fonte: facebook.com/admfederal
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VERTICAL + HORIZONTAL= ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Deus é bom !
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Gabarito C
Segundo RENNO (2013) "a estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões de uma empresa ou organização".
Pode-se inferir a partir dos elementos do conceito que a estrutura está inter-relacionada tanto verticalmente (autoridade, cargos...) como também horizontalmente (comunicações, departamentos... )
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O nível das respostas tá muito bom, pessoal tá acertando mais ultimamente, por um lado é bom por outro não...
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Departamentalização representa a divisão do trabalho no sentido Horizontal, ou seja, em sua variedade de tarefas. O departamento agrega um somatório de atividadees semelhantes e coerentes entre si.
Estrutura Organizacional é o conjunto de tarefas formais atribuídas às unidades organizacionais e às pessoas, assegura o controle vertical da organização.
Cadeia de comando/cadeia escalar/linha de comando é a linha de autoridade da organização. Mostra quem é subordinado a quem.
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Essa é pra não zerar a prova. Aff!!!
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Pensem na Estrutura Organizacional como o "GÊNERO" e os demais como suas "ESPÉCIES".
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A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre alguns conceitos relacionados às organizações para que seja respondida corretamente.
A - incorreta. Processo organizacional.
B - incorreta. Método organizacional.
C - correta. Estrutura organizacional.
D - incorreta. Departamentalização.
E - incorreta. Cadeia de comando.
Tendo o assunto acima como base, podemos concluir que a alternativa "C" é a correta.
GABARITO: C