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Gab. A
- A primeira afirmação está corretíssima.
- A segunda está errada quanto a proposição afirma que: a pessoalidade privalegia os princípios éticos públicos.
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Esse Mérito não tem nada a ver com Discricionariedade, né? Tô achando que viajei legal ....
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O comportamento ético do servidor público em sua atuação pública deve estar guiado pelos princípios da igualdade e não discriminação. CERTO!
Os processos seletivos para o ingresso na função pública são ancorados no princípio do mérito e da pessoalidade, e privilegiam os princípios da ética pública. Errado, né?!
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LETRA A
A segunda proposição: Os processos seletivos para o ingresso na função pública são ancorados no princípio do mérito e da pessoalidade, e privilegiam os princípios da ética pública.
O princípio da IMpessoalidade é que rege os processos seletivos para o ingresso na função pública. O mérito estampado na assertiva está certo, uma vez que decorre do processo seletivo impessoal selecionar as pessoas em função do seu mérito pessoal e não por apreços para ingresso no serviço público.
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LETRA A
A segunda proposição: Os processos seletivos para o ingresso na função pública são ancorados no princípio do mérito e da pessoalidade, e privilegiam os princípios da ética pública.
O princípio da IMpessoalidade é que rege os processos seletivos para o ingresso na função pública. O mérito estampado na assertiva está certo, uma vez que decorre do processo seletivo impessoal selecionar as pessoas em função do seu mérito pessoal e não por apreços para ingresso no serviço público.
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LETRA A.