-
LETRA A
I - Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
II - Segundo RIBAS (2013): A entrevista pode ser divida em três etapas:
• Entrevista de triagem: é mais rápida e superficial; serve para verificar se o candidato dispõe dos requisitos e das qualificações anunciadas pelas técnicas de recrutamento
III - A seleção de pessoal é responsável por selecionar os profissionais mais adequados para suprir as necessidades da empresa ou organização.
III -
-
3. Delineamento do perfil do cargo.
5. Triagem.
1. Seleção
2. Encerramento do processo.
4. Avaliação do processo.
-
Alternativa correta "A".
Como fazer triagem sem saber o perfil do cargo? Fui afoita marcando triagem como primeiro passo e acabei errando.
-
Tão bom quando a própria questão nos ajuda rsrs
-
1º - Você procura entender o que é necessário: Delineamento do perfil do cargo.
2º - Depois você peneira: Triagem.
3º - Depois aplica técnicas de seleção: Seleção.
4º - Encerra: Encerramento do processo.
5º - Avalia os resultados do processo: Avaliação do processo.