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ID
259636
Banca
FUNIVERSA
Órgão
EMBRATUR
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base nos conceitos e nas aplicações concernentes a arranjo/desenho organizacional/tipos de estruturas, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Uma organização em rede corresponde à interligação de uma organização, (conjunto de individuos que interagem de forma a alcançar determinadas tarefas tendo um propósito, uma missão em comum) com outras organizações, no sentido de estabelecer parcerias e estreitar sinergias no sentido de alcançar os propósitos a que se propõem. Redes não são organismos com um estrutura organizacional definida e uniforme, normalmente é flexivel fluida plural e descentralizada.

    Naturalmente o conceito de organização em rede está intimamente ligado ao conceito de Sociedade da Informação,  corresponde a uma sociedade que recorre predominantemente às Tecnologias da Comunicação e Informação para a troca de informação em formato digital, suportando a interacção entre indivíduos e entre estes e instituições, recorrendo a práticas e métodos em construção permanente. A organização em rede é possível devido a um uso crescente do formato digital que é possibilitado pelo uso intensivo de tecnologias de informação e comunicação.
  • a) A estrutura horizontal a cadeia de comando não é clara podendo variar para melhor se adequar às novas necessidades da organização. A estrutura vertical é a que possui cadeia de comando rígida, clara e burocrática.
    b) A organização em rede geralmente se encontra horizontalizada; e, portanto, o poder se encontra mais diluido. Questão correta! 
     c) Os modelos mais recentes de organização verificaram a necessidade do trabalho de equipe, como a teoria Humanistica, Contigencial e Sistêmica.
    d) A supervisão não é exercida por área funcional específica por isso não se "exige conhecimento dos processos essenciais", já que a supervisão neste caso é generalista: o chefe conhece um pouca de cada uma das suas áreas de comando.
    e) A avaliação de desenpenho depende da chefia em que se encontra subordinado o trabalhador. (item esquisito)