Questão 2600875

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: CODEMIG
• Ano: 2018
• Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - CODEMIG - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Considere que Rui vem na última semana acompanhando o gerente de Recursos Humanos em atividades relacionadas à área. Eles estão envolvidos com diversas funções.

Assinale a alternativa em que a função e sua respectiva descrição estão incorretamente relacionadas.

• A. Avaliação de desempenho: informações sobre o desempenho das pessoas na empresa e definição de ações, como encaminhar para treinamentos que permitam o aprimoramento do desempenho.
• B. Planejamento de mão de obra: definição correta da quantidade de pessoas necessárias para trabalhar nos departamentos da empresa e das competências que elas devem ter.
• C. Recrutamento e seleção: aquisição de pessoas com perfis apropriados para os cargos da instituição e transformação dos potenciais dessas pessoas em competências.
• D. Remuneração ou compensação: definição dos mecanismos de recompensas para as pessoas pela realização dos trabalhos.

Gabarito: C

Comentários

• Poderiam me ajudar?

  Achei que a letra B fosse uma função de ORGANIZAÇÃO. 

• Recrutamento e seleção faz parte dos Recursos Humanos Isabela, porém ela está escrita como se fosse Treinamento 

• A descrição da letra C trata de SELEÇÃO e de TREINAMENTO e não de Recrutamento, por isso está errada. Todas as demais fazem parte de RH e estão corretamente descritas. 

• A letra C está INCORRETA porque misturou conceitos.

   

  Recrutamento e seleção: aquisição de pessoas com perfis apropriados para os cargos da instituição (1) e transformação dos potenciais dessas pessoas em competências (2).

  1 - Refere-se aos processos de agregar pessoas.

  2 - Processos de desenvolver pessoas.

• quem é Rui???

• Recrutamento -> atrair

  Seleção -> escolher

• Recrutamento tem por objetivo alimentar o processo de seleção. Já a Seleção, escolhe entre os candidatos recrutados.

• Para facilitar a memorização, perceba que “gestão de pessoas é um DRAMMA”:
  1. Desenvolvimento de pessoas; 
  2. Recompensar pessoas;
  3. Agregação de novas pessoas;
  4. Monitorar pessoas;
  5. Manter pessoas;
  6. Aplicação de pessoas ao trabalho

  Letra A - Desenvolvimento de Pessoas;

  Letra B -  Aplicação das Pessoas no Trabalho;

  Letra C - Essa misturou o Agregar Pessoas com o Desenvolvimento de Pessoas;

  Letra D - Recompensar as Pessoas;

  Bem, me corrijam se estiver errada.....

• Recrutamento é atrair pessoas e Seleção é e a fase de escolha.

• O trecho "transformação dos potenciais dessas pessoas em competências" se refere à política ou ao subprocesso de gestão de pessoas "Treinamento e Desenvolvimento", o que torna o item errado.