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ID
2613106
Banca
FGV
Órgão
Câmara de Salvador - BA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Um administrador recém-formado acaba de ser aprovado em um concurso, para atuar no nível operacional de uma instituição pública de grande porte. Ele acredita que, nesse início de carreira, será mais exigido em sua capacidade de usar ferramentas e conhecimentos específicos de administração, tais como elaboração de orçamentos e avaliação de projetos na área em que for designado.
Em Administração, esse tipo de capacidade é conhecida como habilidades:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

     

    Habilidade Conceitual - Relacionada ao planejamento estratégico, alta administração. Envolve a capacidade de analisar e resolver problemas complexos e planejar para o futuro. 

     

    Habilidade Humana - Relacionada ao planejamento tático, nível intermediário. Capacidade de compreender outras pessoas e para com elas interagir eficazmente.

     

    Habilidade Técnica - Relacionada ao planejamento operacional, supervisores. Envolvendo o conhecimento sobre coisas e processos físicos. Desempenho de tarefas específicas.

     

    Outra questão, versando sobre a mesma temática:

     

    De uma forma geral, as competências gerenciais são classificadas em três categorias: conhecimentos, habilidades e atitudes. Essas são necessárias para ocupar um cargo de gerente e dependem do nível hierárquico do cargo, das tarefas a serem desenvolvidas pelo gerente e do tipo de organização entre outros fatores.

    Escolha a opção que faz uma relação correta entre habilidade e nível hierárquico.

     a) Quanto mais alto o nível hierárquico do cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão requeridas.

     b) Habilidades humanas são requeridas mais intensamente dos gerentes que ocupam os cargos de gerência tática e intermediária.

     c) Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades conceituais serão requeridas.

     d) Habilidades conceituais são requeridas na mesma proporção nos três níveis hierárquicos.

     e) Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão requeridas. (GABARITO)

  • HABILIDADES TÉCNICAS: Nivel Operacional

    HABILIDADES HUMANAS: Nível Tático

    HABILIDADES CONCEITUAIS: Nível Estratégico

  • Lembrando que as habilidades HUMANAS estão em igual proporção em todos os níveis da organização.

  • HABILIDADES ORGANIZACIONAIS, NÃO SABE?

    ENTÃO:

                     ####### C HU TE ########

     

     

    C onceituais (NÍVEL ESTRATÉGICO)

    HU manas; (NÍVEL TÁTICO)

    TE cnicas.(NÍVEL OPERACIONAL

  • Habilidades técnicas ou operacionais: capacidade de se colocar em prática algum conhecimento.

    Só tome cuidado, pois as habilidades conceituais, humanas e técnicas podem ser encontradas nos 3 níveis organizacionais (estratégico, tático e operacional). A diferença é que, em cada um desses níveis, uma determinada habilidade atuará com preponderância.

  • Capacidade de usar... = saber fazer = habilidade TÉCNICA

  • Habilidades específicas de uma área de conhecimento, dentro da classificação proposta por Katz, são denominadas de habilidades técnicas (alternativa D). Além das habilidades técnicas, temos as habilidades interpessoais e habilidades conceituais.

    GABARITO: D

  • Acabou passando batido "nível operacional" :OOO

    Operacional = Técnica

    Estratégico = Conceitual

    Tático = Humana

  • Divirjo da resposta porque o enunciado menciona ATIVIDADE ESPECÍFICA DE ADMINISTRAÇÃO, não do NEGÓCIO DA EMPRESA.

  • Apesar de ser administrador recém-formado. A questão é bem clara ao dizer que ele vai trabalhar no nível OPERACIONAL da empresa. A resposta está aí.

  • ☠️ GABARITO LETRA D ☠️

    HABILIDADES TÉCNICAS: Nivel Operacional

    HABILIDADES HUMANAS: Nível Tático

    HABILIDADES CONCEITUAIS: Nível Estratégico

  • Gabarito D

    Habilidades técnicas: Habilidades relacionadas à utilização de algum conhecimento técnico e/ou especializado para a execução do trabalho. Estão diretamente e relacionadas com o “fazer”.

    Habilidades Técnicas

    •Conhecimentos técnicos e/ou especializados

    • Relacionados com o “fazer”.

    Habilidades Humanas

    Relacionamento Interpessoal

    • Comunicação

    • Liderar e Motivar

    • Coordenar e Influenciar

    Habilidades Conceituais

    Pensar, interpretar, planejar

    •Trabalhar com ideias, abstrações e conceitos

  • Palavra - chave: NÍVEL OPERACIONAL.

    Logo, quando é nível operacional, a habilidade que prevalece: técnica.

    GAB D!

  • GAB D

    Para Katz, existem três HABILIDADES IMPORTANTES PARA O ADMINISTRADOR: HABILIDADES Conceituais, Humanas e Técnicas.

    1. Habilidade Conceitual: envolve a capacidade de compreender e lidar com a complexidade organizacional e usar o intelecto para formular estratégias. O gerente deve ter criatividade, saber planejar, ter raciocínio abstrato e entendimento do contexto geral. As habilidades conceituais são imprescindíveis aos administradores de Topo.
    2. Habilidade Humana: Segundo Chiavenato habilidade humana consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas.
    3. Habilidade Técnica: está relacionada com a atividade específica do gerente e compreende conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das tarefas que fazem parte de sua especialidade ou de sua habilidade técnica. Logo as habilidades técnicas são mais importantes para os gerentes de primeira linha e para os trabalhadores operacionais.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)