GABARITO: B
Desvio de conduta no local de trabalho:Comportamento antiético que viola as normas organizacionais sobre aquiloque é certo ou errado.
Desvio de conduta relacionado à produção: Comportamento antiético que prejudica a qualidade e a quantidade do trabalho produzido.
Desvio de propriedade: Comportamento antiético cujo alvo é a propriedade ou os produtos da empresa.
Desvio de conduta de natureza política: Uso de influência pessoal para prejudicar outras pessoas na empresa.
Agressão pessoal: Comportamento hostil ou agressivo em relação a outras pessoas
Fonte: Comentário de Paulo Cesar na Q506658.
Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p. 274),
Tipologia de desvios de comportamento no ambiente de trabalho
Produção: Sair mais cedo; Reduzir o ritmo de trabalho intencionalmente; Desperdiçar recursos.
Propriedade: Sabotagem; Mentir sobre as horas trabalhadas; Roubar da organização.
Política: Mostrar favoritismo; Fazer fofocas e espalhar boatos; Culpar colegas.
Agressões pessoais: Assédio sexual; Abuso verbal; Roubar dos colegas.
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.