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O patrimônio físico de uma organização são seus móveis e imóveis.
Segundo Chiavenato os aspectos fundamentais em que se baseia a gestão de pessoas são:
1. As pessoas como seres humanos. As pessoas não são recursos. São seres dotados de individualidades, histórias particulares, habilidades.
2.As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais. São as pessoas que impulsionam as organizações. Não são elementos inertes e passivos. É o elemento fundamental para a inovação e competitividade.
3. As pessoas como parceiros da organização. As pessoas são parceiros das organizações. São elas que dotam a organização de inteligência e a conduzem ao sucesso. Como parceiros fazem investimento e esperam um retorno em forma de salário, benefícios e reconhecimento.
Portanto, a afirmativa está ERRADA!
(FONTE: Professor Marcelo Camacho do curso PONTO DOS CONCUROS)
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Já vi literatura classificando as pessoas como capital intelectual da organização.
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ERRADO. Tratar os empregados como patrimônio físico da organização é uma visão da antiga Administração de Recursos Humanos.
A (ARH) restringe muito as pessoas, por tratá-las como meros recursos dentro da organização, ou seja, assim como existem os recursos financeiros e materiais, existem os recursos humanos e não pessoas. Já a fundamentação da Gestão de Pessoas propõe considerar os indivíduos não mais como meros empregados e funcionários, e sim, tratá-los como parceiros, como colaboradores.
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Gabarito:Errado
As pessoas que trabalham nas organizações estão na lista dos stakeholders
fundamentais para o sucesso organizacional. São o que se chama hoje de
“Capital Intelectual”.
Fonte: Prof. Abelardo Neves,Ponto dos Concursos.
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Como diria o RLM -> Isso é uma falácia. rs
Imagina só você trabalhar em um local onde você é equiparado a um objeto qualquer, totalmente descartavel e pode ser substituido/vendido/comprado a qualquer momento.
Imaginou ? Tenso né. kkk
Logo, Os empregados vinculados à organização compõem o patrimônio físico da organização? Resposta é : Não.
Gab. Errado
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É o capital intangível da empresa.
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O patrimônio físico de uma organização são seus móveis e imóveis.
Segundo Chiavenato os aspectos fundamentais em que se baseia a gestão de pessoas são:
As pessoas como seres humanos. As pessoas não são recursos. São seres dotados de individualidades, histórias particulares, habilidades.
As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais. São as pessoas que impulsionam as organizações. Não são elementos inertes e passivos. É o elemento fundamental para a inovação e competitividade.
As pessoas como parceiros da organização. As pessoas são parceiros das organizações. São elas que dotam a organização de inteligência e a conduzem ao sucesso. Como parceiros fazem investimento e esperam um retorno em forma de salário, benefícios e reconhecimento.
Portanto, a afirmativa está ERRADA!
Fonte: Ponto dos Concursos
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As pessoas formam o capital intelectual.
Gabarito: E
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A gestão de pessoas deve ser adotada como modelo de gestão organizacional, uma vez que as pessoas são o principal ativo das organizações.Gab: ERRADO.
Créditos ao cométário do colaborador Rafael Lima: a gestão de pessoas não é um modelo de gestão organizacional, e sim uma ferramenta de um modelo de gestão organizacional.
Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: ABIN Prova: Agente Técnico de Inteligência
SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!
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Do ponto de vista de gestão de pessoas - entre o final da era neoclássica e a chegada da era da informação - surge o conceito de PESSOAS COMO PARCEIRAS DA ORGANIZAÇÃO.
Era clássica: Pessoas como mão-de-obra.
Era neoclássica: Pessoas como recurso humanos.
Era da informação: Pessoas como parceiras.
Gab errado!
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ERRADO
As pessoas compõem o capital intelectual.
O patrimônio físico seria: imóveis, máquinas, automóveis e etc...
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Gabarito: ERRADO
Bem sabemos que quando é usado o termo PATRIMÔNIO FÍSICO, está falando de MÓVEIS, MÁQUINAS, MATERIAIS e IMÓVEIS. Parte inerte da empresa, que porecisa ser utilizada pelas pessoas da organização para que não representem desperdício dos investimentos aplicados na estrutura organizacional.
As pessoas são o capital intelectual de uma organização, com predominãncia na calorização do conhecimento dos funcionários de forma dinâmica.
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Hoje, num mundo moderno não se fala mais em recursos humanos, mas sim em gestão de pessoas em que os colaboradores se tornaram parceiros ativos da organização atuando como fornecedores de competências e de intelecto (capital humano).
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Gabarito: errado
Patrimônio himanao ( intectual ). Pessoas não são máquinas.
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Capital intelectual. Patrimônio intangível da organização.
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CUIDADO
O capital humano, é considerado o principal ativo pois agregam inteligência (capital intelectual) ao negócio, porém, como alguns já mencionaram, patrimônio físico são os investimentos físicos particulares da empresa, o emprega é considerado um ATIVO, mas não um PATRIMONIO, e sim ATIVO INTELECTUAL...
Reescrevendo a questão: Do ponto de vista de gestão de pessoas, os empregados vinculados à organização compõem ATIVO da organização.
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Gente, o erro da questão está em dizer que na GP as pessoas são vistas como recursos físicos das empresas, sendo que essa visão é da ARH.
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Patrimônio Intelectual
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Na gestão de pessoas os empregados não são mais vistos como recursos produtivos e sim como seres humanos provedores de competências que compõem o capital intelectual da organização.
Patrimônios físicos são os imóveis, máquinas, etc.
Gabarito: ERRADO
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Se fosse assim o inventário da empresa: 12 computadores, 10 notebooks 3 impressoras e 22 funcionários...
não né, humanos tem o capital intelectual da empresa. KKK