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ID
2624587
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Considerando o disposto no Decreto n.º 7.133/2010 e na Lei n.º 8.112/1990, além da avaliação de desempenho, julgue o item a seguir.


Conforme o Decreto n.º 7.133/2010, as metas de avaliação de desempenho institucional devem ser divididas em metas globais e metas intermediárias, sendo as metas intermediárias elaboradas em consonância com as metas globais.

Alternativas
Comentários
  • Perfeito, pessoal! as metas intermediárias são desdobradas das metas globais, ou seja, precisam ter consonância com as metas globais, pois são derivadas dela. É o que especifica o paragrafo 5 do artigo 5 do Decreto 7.133/2010:

    Art. 5º  A avaliação de desempenho institucional visa a aferir o alcance das metas organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritárias e condições especiais de trabalho, além de outras características específicas.

    5º As metas intermediárias de que trata o inciso II do § 1º deverão ser elaboradas em consonância com as metas globais, podendo ser segmentadas, segundo critérios geográficos, de hierarquia organizacional ou de natureza de atividade.

    Portanto, a afirmativa está CERTA!

    FONTE: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-abin-prova-comentada-de-gestao-de-pessoas/

  • Decreto 7133

    Art. 5º

    § 1o  As metas referentes à avaliação de desempenho institucional deverão ser segmentadas em:

    I - metas globais, elaboradas, quando couber, em consonância com o Plano Plurianual - PPA, a Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e a Lei Orçamentária Anual - LOA; e

    II - metas intermediárias, referentes às equipes de trabalho.

    ...

    § 5o  As metas intermediárias de que trata o inciso II do § 1o deverão ser elaboradas em consonância com as metas globais, podendo ser segmentadas, segundo critérios geográficos, de hierarquia organizacional ou de natureza de atividade.