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A diferença entre entre equipe e grupo é que este é a soma de dois ou mais indivíduos que são integrantes e interdependentes que compartilham informações as quais ajudam cada membro tomar decisões dentro de sua área de responsabilidade; aquela, possui objetivos comuns e interdependência, divisão dos papéis ou tarefas, onde os membros possuem um vínculo emocional com sinergia em que o todo é maior que a soma das partes.
O erro do item I, é que não necessariamente um lider forte irá contribuir para o sucesso da equipe. É necessário todos estarem envolvidos. Em III, os grupos não compartilham trabalho, isso é feito com as equipes.
Bons estudos!
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resposta 'b'
Equipes:
- entregam produtos do trabalho coletivo
- discutem, decidem e compartilhar trabalho
Gruo:
- entregam produtos do trabalho individualmente
- discutem, decidem e compartilham informações
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Equipes estão unidas em torno de um objetivo comum, ao redor do qual existe adesão das pessoas a uma meta e a disponibilidade de reconhecer que o desempenho individual não pode assegurar os resultados desejados. Interdependência é a palavra-chave e é considerada a principal diferença entre grupo e equipe
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Só um detalhe em relacao ao item I: pode parecer estranho mas, segundo os ensinamentos da profa. Elisabete, EQUIPES precisam de um líder forte!!!
O erro, na verdade, está no fato de que os líderes de uma equipe surgem naturalmente, por competências pessoais e não são designados pela para a função.
Abs,
SH.
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Uma equipe com um líder fraco deixa de ser uma equipe?
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Realmente a colocação do nosso amigo esta equivocada. Existem diversos tipos diferentes de lideres e nem sempre um é necessariamente melhor. Depende da situação. A própria teória que fala do lider democrático, autocrático e liberal afirma isso.
Att,
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Como diria o Jack: "vamos por partes". É legal saber o conceito de equipe e grupo para responder essa questão!
Equipes: Se comprometem com um propósito comum e com abordagem e metas de um dado desempenho. buscam combinar seus esforços para alcançar um objetivo comum.
Grupos: É uma pequena associação ou reunião de pessoas ligadas para um fim comum, que realiza uma ou mais tarefas dentro do contexto da organização.
Vamos lá:
I - Equipes contam com líderes fortes que foram designados para a função. (errado)
Comentário: Costuma-se dizer que nas equipes o estilo de liderança deve ser combinado entre o líder e os demais membros da equipe (A liderança é compartilhada). Outro ponto importante é que o líder surge das relações interpessoais que derivam de um processo de influência interpessoal, ele pode adotar certos estilos de liderança... Mas para dizer se é forte ou não a banca deveria descrever essas caracteristicas e apontar um determinado estilo para escolha.
II - Equipes entregam produtos do trabalho coletivo de seus componentes. (correto)
Comentário: Exatamente. Os membros da equipe combinam seus esforços individuais para alcançar uma meta ou objetivo comum. O esforço de cada um é somado aos esforços do restante da equipe formando o todo.
III - Grupos discutem, decidem e compartilham trabalho. (errado)
Comentário: Basta lembrar que o trabalho realizado com cada membro do grupo é individualizado. Geralmente o grupo não demonstra afinidade, sentido de missão e compartilhamento de valores. Dessa forma a questão erra ao afirmar que os membros do grupo discutem, decidem e compartilham o trabalho.
Nos grupos de trabalho cada um está preocupado em realizar apenas sua parte do trabalho. O resto que se exploda! rsrsrsrs....
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Resposta do professor Carlos Xavier - Estratégia sobre essa questão:
Grupos e equipes são coisas distintas. Grupos são conjuntos de indivíduos que trocam informações sobre o trabalho, de modo que cada um
possa ter mais facilidade em alcançar seus objetivos de trabalho. Equipes, por sua vez, possuem interação intensa e complementaridade entre seus
membros, pois o que se busca são a entrega de resultados do trabalho coletivo.
Com essa breve revisão em mente, vamos olhar cada um dos três itens sobre o assunto:
I - Equipes contam com líderes fortes que foram designados para a função.
Errado. Não necessariamente. Inclusive existem equipes autogerenciadas, sem líder específico.
II - Equipes entregam produtos do trabalho coletivo de seus componentes.
Certo. As equipes trabalham e entregam resultados do conjunto de pessoas, e não individuais.
III - Grupos discutem, decidem e compartilham trabalho.
Errado. A existência do grupo está calcada apenas na troca de informações para melhoramento do desempenho dos envolvidos.
Assim, apenas o item II está correto.
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Complementando...
Item I incorreto. A liderança de uma equipe geralmente é democratica, e até mesmo, alternada ( cada hora um lidera). Essa liderança mais forte é comum nos grupos, em que não há esse compartilhamento de conhecimento e ideias, mas apenas pessoas que trabalham no mesmo espaço. Item II correto. Membros de uma equipe combinam seus esforços individuais para alcançar uma meta ou objetivo comum. O esforço é compartilhado e a entrega é coletiva. Item III incorreto. Nos grupos o trabalho é individualizado. Podem haver discussões, mas o trabalho não é compartilhado.
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.
[Gab. B]
bons estudos
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GRUPOS
Objetivo é trocar informação;
Não tem sinergia;
Responsabilidade é individual;
Habilidades randômicas (aleatória, contigente) e variadas;
Relacionamento é informal e solto.
EQUIPES
Objetivo é desempenho coletivo;
Sinergia positiva;
Responsabilidade coletiva;
Habilidades complementares;
Relacionamento é coeso e firme.
Fonte: Chiavenato/Rennó
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I - Equipes contam com líderes fortes que foram designados para a função.
II - Equipes entregam produtos do trabalho coletivo de seus componentes.
III - Grupos discutem, decidem e compartilham trabalho.
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A primeira assertiva está errada. Nas equipes, a liderança é compartilhada / democrática.
A segunda assertiva está correta. Isso mesmo! As equipes entregam produtos/serviços resultantes do trabalho coletivo de seus membros. Eles unem seus esforços para atingirem objetivos comuns.
A terceira assertiva está errada. Nada disso! O grupo discute, decide e delega. O trabalho não é compartilhado. São as equipes que discutem, decidem e fazem o trabalho real / compartilham o trabalho.