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Gabarito A
Administração Científica de Taylor: Tarefas
1) análise do trabalho em si, estudos de tempo x movimento, "melhor forma"
2)Estudo da fadiga humana: como ela influencia o trabalho e como evitá-la
3) Divisão do trabalho, especialização para aumento de eficiência
4)Desenho de cargos e tarefas (determinar quem faz o quê)
5)Incentivos salarias por produção
6)Homo economicus. Recompensa em $$
7)Preocupação com o ambiente de trabalho, layout, para diminuir esforço e aumentar o conforto (e, assim, aumentar eficiência)
8) Padronização para diminuir perdas/desperdícios
-Planejamento: com base em métodos científicos e não pelo critério individual
-Preparo: trabalhadores cientificamente selecionados e treinados
-Controle: para verificar se o que foi previsto está sendo executado
-Execução: atribuições/responsabilidades distribuídas de forma planejada.
veja outra questão:
Considerando a evolução da administração, julgue os itens a seguir.
Percebe-se a aplicação dos princípios de estudos de tempos e movimentos da administração científica quando a gestão da organização busca criar condições para que seus empregados sejam treinados para se adaptarem às suas tarefas e atividades.
(CERTO)
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NA PROVA, FUI NA LETRA C, CONFUNDI COM MODELO BUROCRÁTICO....
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Visão Geral: Prescritiva e Normativa (aquelas que tentam oferecer respostas e soluções para os problemas, indicando as deciões)
Teorias Adm: Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria Neoclásica, Teoria das relações humana
Visão Geral: Explicativa e Descritiva (aquelas que preocupam-se mais em atender as situações, dando explicações e descrição sobre a organização)
Teorias Adm: Teoria do comportamento organizacional, Teoria do desenvolvimento org, Teoria da burocracia, teoria da contigência, Teoria dos Sistemas, Teoria Estruturalista
Fonte: PDF do Estratégia concurso
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Gabarito A.
Possuir caráter prescritivo.
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abordagem prescritiva e normativa caracteriza-se pela preocupação em prescrever princípios normativos que devem ser aplicados como receituário em todas as circunstâncias para que o administrador possa ser bem sucedido. É uma abordagem com receitas antecipadas, soluções enlatadas e princípios normativos que regem o como fazer as coisas dentro das organizações. Essa perspectiva visualiza a organização como ela deveria funcionar ao invés de explicar seu funcionamento. De antemão, é a abordagem que se utilizam as teorias Clássica, das Relações Humanas e Neoclássica.
A abordagem descritiva e explicativa, em vez de estabelecer como o administrador deverá lidar com as organizações, descreve, analisa e explica as organizações, a fim de que o administrador escolha a maneira apropriada de lidar com elas, levando em conta sua natureza, tarefas, participantes, problemas, situação, restrições etc., aspectos que variam intensamente.
Fonte:
https://www.tecconcursos.com.br/dicas-dos-professores/teorias-administrativas-resumo-bizu
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gabarito Letra A
Autor TEORIA ADMINISTRATIVA Ênfase principal Visão geral
Taylor ADMINISTRAÇÃO cientifica= Nas tarefas Prescritivas e normativas
Henri Fayol Teoria clássica Na estrutura Prescritivas e normativas
Peter Drucker Teoria neoclássica Nas tarefas, pessoas e estrutura (ecleticismo) Prescritivas e normativas
e Harold Koontz
Max Weber Teoria da burocracia Na estrutura Explicativa e descritivas
Coloquei as principais apesar de terem outras...
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Tanto Científica como a Clássica são Normativas e prescritivas...
Normativa e prescritiva=Como se fosse uma receita de bolo,eu falo e se você acatar minhas ordens terá sucesso,caso contrário será um fracasso..
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A. Administração Científica
B. Teoria das Relações Humanas
C. Teoria da Burocracia
D. Teoria Clássica
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Gabarito A
Científica= Taylor= Tarefas
a) possuir caráter prescritivo. ✓
b) focar a análise na formação dos grupos. ✘
c) utilizar a burocracia como modelo ideal. ✘
d)analisar a organização como um todo. ✘
RESUMÃO: (ESCOLA/ ÊNFASE/ ABORDAGEM/HOMEM)
♥ Abordagem clássica➡ (tarefas (Taylor) e estruturas (fayol))➡ Prescritiva e Normativa➡ Homem Econômico
♥ Relações Humanas➡ (Pessoas) ➡ Prescritiva e normativa➡ Homem Social
♥ Teoria Neoclássica➡ (Tarefas, estrutura, pessoas) ➡ Prescritiva Normativa➡ Homem Organizacional
♥ Teoria da Burocracia ➡ (Estrutura)➡ Explicativa e Descritiva➡ Homem Organizacional
♥ Teoria estruturalista➡ (Estrutura, pessoas e ambiente) ➡Explicativa e Descritiva➡ Homem Organizacional
♥ Teoria Comportamental➡ (Pessoas e ambiente) ➡ Explicativa e descritiva.➡ Homem Administrativo
♥ Teoria do sistemas➡ (Sistemas e ambiente)➡ Explicativa e descritiva➡ Homem Funcional
♥ Teoria contigencial➡ (Ambiente, tecn. pessoas...)➡ Explicativa e Descritiva➡ Homem Complexo.
Mais detalhes aqui:
https://drive.google.com/drive/folders/1PwzKZ2LrpTQ46LydqpvC_wx4HTW4Ghk1
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Obrigada Karina Nepomuceno.ótimo.
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Gabarito: (a)
1. Para Taylor [ Frederick Winslow Taylor, 1856-1915] a organização e a Administração devem ser estudadas e tratadas cientificamente (e não empiricamente);
2. A improvisação deve dar espaço ao planejamento e o empirismo à ciência; por isso: Ciência da Administração;
Fonte: Chiavenato, 2008, p. 4
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Prescritiva, como se fosse uma receita de bolo ou uma bula de remédio, siga o passo a passo como está na receita e a sua empresa terá sucesso.