Gabarito: letra C
A direção estratégica é composta de oito elementos principais que são: supervisão, motivação, treinamento, comprometimento, decisão, liderança, comunicação e participação.
1. Supervisão: é catalisação e a orientação dos recursos humanos, direta ou indiretamente subordinados, em direção às metas, desafios e objetivos estabelecidos pela empresa.
2. Motivação: é o processo e a consolidação do estímulo e da influência no comportamento das pessoas, tendo em vista um objetivo específico.
3. Treinamento: é o processo educacional aplicado de maneira sistemática e organizada sobre a qualificação dos funcionários e executivos de uma empresa, proporcionando aprendizado de conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos estabelecidos e negociados entre as partes.
4. Comprometimento: é o processo interativo em que se consolida a responsabilidade isolada ou solidária pelos resultados esperados.
COMPLEMENTO:
5. Decisão: é a escolha entre vários caminhos alternativos que levam a um determinado resultado.
6. Liderança: é o processo em que uma pessoa é capaz, por suas características individuais, de aprender as necessidades do grupo e de exprimí-las de forma válida e eficiente obtendo o engajamento e participação das pessoas no desenvolvimento e implementação dos trabalhos necessários ao alcance das metas, desafios e objetivos empresariais.
7. Comunicação: é o processo interativo e de entendimento, assimilação e operacionalização de uma mensagem entre o emissor e o receptor por um canal em determinado momento e visando a um objetivo específico.
8. Participação: é o estilo administrativo que consolida a democratização de propostas de decisão para os diversos níveis hierárquicos da empresa, com o conseqüente comprometimento pelos resultados.
FONTE: http://www.administradores.com.br/producao-academica/ferramentas-estrategicas-para-sobrevivencia-empresarial/1662/
SOLUÇÃO: Gabarito C
A direção estratégica é composta de oito elementos principais: supervisão, motivação, treinamento, comprometimento, decisão, liderança, comunicação e participação.
Dentre estes 8 elementos, a questão aborda quadro deles:
Supervisão: é catalisação e a orientação dos recursos humanos, direta ou indiretamente subordinados, em direção às metas, desafios e objetivos estabelecidos pela empresa.
Motivação: é o processo e a consolidação do estímulo e da influência no comportamento das pessoas, tendo em vista um objetivo específico.
Treinamento: é o processo educacional aplicado de maneira sistemática e organizada sobre a qualificação dos funcionários e executivos de uma empresa, proporcionando aprendizado de conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos estabelecidos e negociados entre as partes.
Comprometimento: é o processo interativo em que se consolida a responsabilidade isolada ou solidária pelos resultados esperados.
Logo, a alternativa que associa corretamente as colunas 1 e 2 é a letra C.