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Acredito que o erro esteja no trecho: "...promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de capacidades intelectuais."
No caso, seria a promoção de atributos motivacionais, e não intelectuais.
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Eu realmente não sei, chutei e acertei kk.. mas a meu ver, "atitudes" não seriam relacionadas ao "fazer" ? - Desenvolvimento de capacidades intelectuais - pra mim seria mais pra conhecimento ou talvez habilidade. Bom, se falei besteira avisem ae que eu apago a msg! :D
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Errado,
Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento (certo), a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de capacidades intelectuais (errado)
Para desenvolver-se economicamente e elevar o nível social, deve-se aumentar as habilidades, sejam intelectuais ou técnicas. Logo o treinamento visa a possibilitar mecanismos de capacitação e aperfeiçoamento profissional, como também oferecer instrumentos de desenvolvimento pessoal. Treinar "significa o prepara da pessoa para o cargo, enquanto o propósito da educação é o de preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho" (Chiavenato, 2000, p.495).
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ERRADO
"...a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de capacidades TECNICAS/COMPORTAMENTAIS", e não intelectuais.
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ERRADO
Atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer, a iniciativa.Não é intelectual.
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ERRADO
Não sei se meu raciocínio está correto, mas logo lembrei do famoso CHÁ !
Conhecimentos = Saber = (Capacidade intelectual)
Habilidades = Saber fazer
Atitudes = Querer fazer
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Promover atitudes é diferente de desenvolver capacidade intelectual. Nesta, vc sabe...naquela, vc age!
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Treinamento é uma ação voltada para desenvolver habilidades dos colaboradores.
Componente integrante da Competência = Conhecimento + Habilidade + Atitudes.
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Competência = Conhecimento(saber) + Habilidade(saber como fazer) + Atitudes (querer fazer). Desenvolvimento de capacidades intelectuais tem a ver com cognitivo, conhecimento.
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GAB.E
Começou bem, mas o erro está explicíto na segunda parte: " ...exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de capacidades intelectuais."
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Conhecimento - intelecto
Habilidades - técnica
Atitudes - comportamentos
SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!
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Gabarito: Errado
Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de capacidades intelectuais.
O objetivos do treinamento está em proporcionar conhecimentos, a fim de atualizar o equipe para o momento que a organização está vivendo, precisando e não em desenvolvimento da capacidades intectuais.
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Gabarito: Errado. Promover atitudes está relacionado com aspectos comportamentais do indivíduo, e não com o desenvolvimento de capacidades intelectuais.
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Conhecimento - Intelectual
Habilidade - Técnica
Atitude - Comportamental
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GABARITO: ERRADO
Atitude é COMPORTAMENTAL ou ainda, relacionado ao comportamento/conduta.
Capacidade intelectual refere-se ao CONHECIMENTO.
Abraços.
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Dizer que promover atitudes é desenvolver capacidade intelectual é o mesmo que duvidar da eficácia cognitiva do candidato !!
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GABARITO: ERRADO
Atitude é COMPORTAMENTAL ou ainda, relacionado ao comportamento/conduta.
Capacidade intelectual refere-se ao CONHECIMENTO.
Abraços.
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Famoso CHA!
Competência = Conhecimento(saber)
Habilidade(saber como fazer)
Atitudes (querer fazer).
Desenvolvimento de capacidades intelectuais está atrelado ao conhecimento.(saber)
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Poderia ser questão de gestão de conhecimento
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Gabarito: errado
Capacidade intectual ligada ao conhecimento.
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Atitudes
Querer-fazer
Atributos
pessoais
Querer fazer, determinação, valores, responsabilidade,
comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.
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Achei difícil, tem uma pegadinha na segunda parte
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conjunto de :
Conhecimentos
Habilidades
Atitudes
NÃO somente conhecer, mas tambem saber fazer e querer fazer
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Famoso CHA:
Competência = Conhecimento = Intelectual = QI (saber)
Habilidade(saber como fazer)
Atitudes = Ação/Agir = Comportamental (querer fazer).
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Ninguém conseguiu explicar nada, todo mundo tomou chá de beladona rsrsrs.
Melhor comentário Lucky Shin.
Pedir comentário do professor.
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Atitude se refere a competência, e eu com pouca errei kkk ave pae
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GABARITO: ERRADO
Atitude é COMPORTAMENTAL ou ainda, relacionado ao comportamento/conduta.
Capacidade intelectual refere-se ao CONHECIMENTO.
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Gabarito: Errado
Mas vamos analisar a questão:
Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de capacidades intelectuais.
Nesta questão utilizaremos o C H A, para análise:
C - Conhecimento, o qual desenvolve o intelecto (capacidades intelectuais);
H - Habilidade, o qual desenvolve o técnico (capacidade técnica);
A - Atitude, o qual desenvolve o comportamento (capacidade comportamental).
Seguindo este macete e comparando; podemos analisar que o gestor ao estabelecer a promoção de atitudes, deseja desenvolver a capacidade comportamental de sua equipe.
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ATITUDE = COMPORTAMENTO
INTELECTUAL = CONHECIMENTO
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As atitudes se referem às capacidades humanas. As capacidades intelectuais se referem ao conhecimento.
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Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de capacidades intelectuais.
PROMOÇÃO DE ATITUDES????? Pode haver é promoção das pessoas em relação as suas atitudes dentro da organização.
ERRADO.
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Errado!
Atitudes são os conhecimentos e habilidades na prática. Ou seja, o conhecimento é o saber; as habilidades é saber fazer; e por fim, as atitudes é o querer fazer.
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Gab: ERRADO
A questão está errada porque o exemplo citado de atitude, na verdade, se refere ao conhecimento. Veja o esquema!
Conhecimento ---> capacidade intelectual;
Habilidade ---> capacidade técnica;
Atitudes ---> capacidade de agir.
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Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de comportamentos.
Gabarito:errado
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Errado. A questão se refere ao conhecimento.
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Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de conhecimento, que se refere ao desenvolvimento de capacidades intelectuais.
Conhecimento= saber
habilidade= saber fazer
atitudes= querer fazer
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Capacidades intelectuais estão relacionadas com a Habilidade do CHA. A habilidade intelectual envolve "processos mentais de organização e reorganização de informações, como a habilidade de números" (PROFESSORA CARRANZA)
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Atitude = Comportamento.