Mais uma vez, diferentes autores identificam diferentes componentes em um SAD.
Sprage e Carlson (1982) identificam três componentes fundamentais de um SAD:
- Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD);
- Sistema Gerenciador de Modelagem Básica (MBMS);
- Sistema de Geração de Diálogo e Gerenciamento (DGMS);
Haag at al. (2000) descreve estes três componentes em maior detalhe: o Gerenciador de Dados armazena a informação (que pode ser um repositório organizacional tradicional; remoto, com a utilização da internet para acesso, ou personalizado para cada usuário); o Gerenciador de Modelagem que faz a representação de eventos, fatos ou situações (usando vários tipos de modelos, dois exemplos são modelos de otimização e modelos goal-seeking); e o Gerenciador de Interface com o Usuário que é claro que melhora a interatividade do usuário com o sistema.
Conforme Power (2002), tem se estudado a construção de um SAD com quatro componentes:
- Interface com o usuário;
- Banco de Dados;
- Modelagem e ferramentas analíticas;
- Arquitetura e rede de trabalho de SAD;
Hättenschwiler (1999) identifica cinco componentes de um SAD:
- Usuários com diferentes regras de negócio e funções no processo de tomada de decisão;
- Um específico e definido contexto de decisão;
- Um sistema objetivo descrevendo as preferências principais;
- Uma base de conhecimento que é composta de informações, base de conhecimento, programas administrativos e sistemas geradores de relatórios;
- Um trabalho de preparação do ambiente, análise e documentação das alternativas de decisão.
Marakas (1999) propõe uma arquitetura generalizada que será composta por cinco distintas partes:
- Um sistema gerenciador de banco de dados;
- Um sistema gerenciador de modelagem;
- Uma engenharia de conhecimento;
- Uma interface com o usuário;
- O usuário.