Questão 2652664

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Transpetro
• Ano: 2018
• Provas: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Técnico de Administração e Controle Júnior
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenho de Cargos; Planos de Carreira

Os desenhos de carreira assumem diversas formas. Na carreira de uma funcionária na empresa X, os níveis iniciais são básicos, e, a partir de certo patamar da estrutura da carreira, ela pode optar pelo prosseguimento por meio de cargos gerenciais ou tipicamente técnicos.

Esse desenho de carreira, em que se tem como pressuposto tanto a mobilidade quanto a ascensão profissional do colaborador, mediante o exercício de funções gerenciais ou de ocupações na sua área de especialidade, é denominado estrutura

• A. técnica
• B. paralela
• C. gerencial
• D. em rede
• E. em linha

Gabarito: B

Comentários

• A questão está definindo uma carreira em Y , aquela em que ao chegar ao final de um “tronco comum”, o funcionário tem a possibilidade de escolha, de continuar crescendo numa carreira técnica, ou continuar crescendo numa carreira executiva.

   

  Basta lembrar que a carreira em Y também é chamada de carreira paralela.

• O plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa, possibilitando a escolha do caminho mais adequado para cada funcionário trilhar, de acordo com as suas vontades e necessidades. Apesar de ser de interesse do funcionário,

  o desenvolvimento do plano de carreira é de responsabilidade da empresa e pode ser definido de acordo com

  as seguintes trajetórias:

   

    • Estruturas em linha

    • Linha de especialização

    • Linha generalista

    • Linha hierárquica

   

    • Estruturas paralelas: é uma sequência de posições que uma pessoa pode assumir no interior de uma organização, orientada

                                           em duas direções, uma de natureza técnica e outra de natureza gerencial. Entre as carreiras paralelas,

                                           a mais comum é a carreira em Y, pois todos entram nas estruturas básicas da carreira e, em determinado

                                           momento, escolhem se querem seguir a carreira técnica ou a carreira gerencial.

   

  Fonte: Livro Gestão de Pessoas - Andréia Ribas

• Nunca nem ouvi falar.

• Pode seguir um caminho ou outro. Pense em 2 estradas paralelas, onde você pode escolher ir por cada uma delas.

• O comentário do William foi massa!

  Gabarito: B

• Linha = Subir na Hierarquia

  Rede = Carreiras alternativas = horizontal ou vertical

  Paralela = Carreira Técnica ou Carreira Gerencial

  Não são excludentes