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ID
2658034
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Um gestor, por motivo de viagem imprevista, delegou à sua assistente, muito competente, a admissão de vários trainees, alguns com carteira profissional, outros sem, sendo alguns estrangeiros. A assistente ficou insegura por não conhecer os procedimentos. Para que a tarefa seja desempenhada a contento, o gestor deverá atentar para o fato de estar diante da necessidade de

Alternativas
Comentários
  • Sobre a B estar errada:

    Críticas são expressas mais como ataques pessoais do que como reclamações específicas a partir das quais alguma medida possa ser tomada. Há agressões emocionais com forte carga de repugnância, sarcasmo e descaso. Esse tipo de atitude provoca reação defensiva, fuga à responsabilidade e, finalmente, retraimento total ou acirrada resistência passiva que vem do sentimento de ter sido injustamente tratado. A crítica pode deixar a pessoa que a recebe com rancor, uma vez que não pode argumentar.

     

    Fonte: Gestão de Pessoas para concurso, Ribas e Salim, página 483.

  •  

    A gestão de desempenho (ou avaliação de desempenho) surge como elemento chave na relação das pessoas com o seu trabalho, colocando os sistemas de avaliação de desempenho num lugar central no conjunto das ferramentas da gestão de recursos humanos (Camara, & Colaboradores, 2001)

     

    Fonte: https://bdigital.ufp.pt/bitstream/10284/1458/1/dm_fernandofernandes.pdf

     

    Resposta: Letra C. 

  • "DESEMPENHO" é a palavrinha mágica!

  • Qual o erro da E?

  • INSTALAÇÃO do desempenho....    ai ai GP... complicado pensar nessa instalação, mas blz ...  1x0 FCC...

  • Pessoa que faz e acerta por sorte: EU (as vezes)... Sorte q no fundo é azarrrrrrrrrrrrrrrr, pois pra mim umas tres alternativas podem ser.......... Ajuda Senhorrrrrrrrrrrrrrrrr

  • nao vi erro na D. e essa instalacao do desempenho matou! aff

  • Da vontade de chorar!

  • marquei E, só por sorte pra acertar uma questão dessas. instalação de desempenho? ai ai.