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Gabarito A
No modelo behaviorista, o foco é o comportamento, que pode ser observado e modificado. Sua análise está pautada no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências.
FCC parece gostar bem desse tema. vejamos:
Ano: 2017
Banca: FCC
Órgão: TST
Prova: Analista Judiciário – Área Administrativa
O modelo de aprendizagem organizacional, que tem por foco o comportamento, predicando que o mesmo pode ser observado e modificado, não aborda aquisição de conceitos e solução de problemas, mas sim as relações entre os estímulos e as consequências. Esse modelo é conhecido como
c)Behaviorista.
Ano: 2017
Banca: FCC
Órgão: DPE-RS
Prova: Analista - Administração
Existem diferentes modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados pela literatura. Um deles é o modelo behaviorista, cujo foco é
e) o estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências.
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Letra (a)
Modelo de aprendizagem - existem diversos modelos de apredizagem:
1. Modelo Behaviorista - o foco é o comportamento, que pode ser observado e modificado. Sua análise está pautada no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências.
2. Modelo Cognitivista - É mais abrangente que a teoria behaviorista e procura explicar fenômenos mais complexos, como a aquisição de conceitos e a solução de problemas.
Ribas
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Aqui vc dá graças a Deus por amar a língua inglesa.
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GAB. A
O modelo behaviorista, tem como foco principal o comportamento, considerado passível de ser observado e mensurado e cuja análise implica o estudo das relações entre eventos estimuladores, respostas, conseqüências.
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Behavior = comportamento em inglês
falou em behaviorismo, procure pela alternativa que fala em comportamento.
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Gabarito: A
A questão cobra conhecimentos sobre a Teoria Behaviorista que estuda o comportamento humano.
Os teóricos entendem que os comportamentos influenciam a motivação.
@adm.semduvida