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Um grupo passa a ser uma equipe quando existe:
- definição de objetivos e metas;
- divisão de papéis e funções;
- ajustes interpessoais;
- resolução de conflitos;
- definição da organização do trabalho e dos níveis de autonomia; e
- relações efetivas entre si e com o líder.
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| EQUIPES | GRUPOS |
| Liderança compartilhada | Tem um líder único |
| Responsabilidades individuais e mútuas | Responsabilidades individuais |
| Propósito específico | Propósito idêntico ao da organização |
| Discute, decide e faz o trabalho | Discute, decide e delega |
| Resultados coletivos | Resultados individualizados |
| Relações baseadas em relações afetivas | Relações baseadas no poder hierárquico |
| Envolve relacionamentos (sinergia) | Não envolve relacionamentos |
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A utilização do termo equipe está sendo cada vez mais crescente para referir-se a vários tipos de grupos formais. No ambiente de trabalho, a equipe é um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham em conjunto para alcançar um propósito comum para o qual são coletivamente responsáveis. Uma equipe gera sinergia positiva através do esforço coordenado. Os esforços individuais são integrados para resultar em um nível de desempenho que é maior do que a soma de suas partes individuais.
Uma equipe de trabalho pode atingir alto nível de desempenho em termos de produtividade e qualidade, desde que seus membros sintam satisfação com suas tarefas, com os objetivos traçados e com o alcance dos objetivos, com as relações interpessoais com os demais e com a qualidade de vida no trabalho.
http://www.portaladm.adm.br/Tga/tga19.htm
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RESPOSTA; ERRADA.
COMENTÁRIOS: Uma equipe pode ser definida como um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares, que trabalham juntas, com o objetivo de atingir os propósitos de cada um de seus integrantes, e pelos quais se consideram individualmente responsáveis.
SÓ PARA COMPLEMENTAR OS COMENTÁRIOS ACIMA:
EQUIPE TEM A FINALIDADE DE TRABALHAR COM UM OBJETIVO EM COMUM. POR MAIS QUE CADA INDIVÍDUO POSSUA UMA TAREFA, PATENTE E RESPONSABILIDADE DISTINTA DO OUTRO, MESMO ASSIM, O OBJETIVO E A FINALIDADE DEVEM SER ESPECÍFICAS COM UMA FINALIDADE.
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Assertiva se tornou errada a partir do momento em que se afirmou que busca atingir objetivos de seus integrantes e que se consideram individualmente responsáveis.
Primeiro que não são objetivos(pode até ser), mas sim um objetivo comum e determinado para que a equipe alcance trabalhando junta. Não Individualmente.
Gabarito: ERRADO.
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complementado:
E são coletivamente responsáveis, pois o desempenho (sucesso/fracasso) da equipe
atribui o resultado para a equipe e não para cada individuo.
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Errado, esse é o conceito de grupo!
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O erro da questão é em uma equipe os membros devem ter objetivos comuns, e não individuais.
Rodrigo Rennó, 2015.
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Vamos deixar suor pelo caminho..
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O PROPÓSITO É ÚNICO E A REPONSABILIDADE É COMPARTILHADA.
GABARITO ERRADO
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O item está errado, pois a equipe trabalha com objetivos em comum e pelos quais se consideram coletivamente responsáveis. A individualidade está contida predominantemente nos grupos de trabalho, e não nas equipes.
Gabarito: E
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GABARITO: ERRADO
Trabalho em equipe ou trabalho de equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode também ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho.
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Gab: ERRADO
A Sinergia é o principal dilema das equipes. Ou seja, o todo é maior do que a simples soma das partes! Sendo assim, todos são responsáveis por atingir o objetivo organizacional.
Erros, mandem mensagem :)