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ID
266347
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PREVIC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

De acordo com a teoria de sistemas, sistema consiste no conjunto
de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente,
formam um todo unitário com determinado objetivo e função.
Um sistema compõe-se de objetivos, entradas, processo de
transformação, saídas, controles, avaliações e retroalimentação ou
realimentação ou feedback.Com base nessas informações, julgue os
itens subsecutivos.

O planejamento estratégico consiste em um sistema e caracteriza-se por tomar a organização como um todo perante seu ambiente.

Alternativas
Comentários
  • O planejamento estratégico refere-se à organização em sua totalidade e indica como a estratégia global deverá ser executada. Consiste em definir objetivos para a relação com o ambiente, levando em conta os desafios e as oportunidades internos e externos. Suas características são:

    É holístico e sistêmico, envolvendo o todo organizacional em relação ao contexto ambiental;

    Seu horizonte temporal é de longo prazo;

    É definido pela cúpula da organização.
  • Os três níveis do planejamento

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - Nível Institucional - Mapeamento ambiental e avaliação das forças e limitações da Organização.
    Características: - Envolve toda a organização - Direcionado a longo prazo - Focaliza o futuro e o destino - Ação global.

    PLANEJAMENTO TÁTICO - Nível Intermediário - Tradução e interpretação das decisões estratégicas em planos concretos ao nível departamental.
    Características: - Envolve cada departamento - Direcionado ao médio prazo - Focaliza o mediato - Ação departamental.

    PLANOS OPERACIONAIS:  - Nível Operacional - Desdobramento dos planos táticos de cada departamento em planos operacionais para cada tarefa.
    Características: - Envolve cada tarefa/atividade - Direcionado a curto prazo - Focaliza o imediato/curto prazo - Ação específica e molecular.
  • Senhores,

    Que o Planej. Estrat. abrange todo o sistema organizacional, tudo bem. Mas a afirmativa da questão que o define "como UM sistema", soa bem estranho pra mim. Alguém compartilha desse conceito ou pode elucidar esta minha dúvida?
  • QUESTÃO: CERTA.

    COMENTÁRIOS:
    A QUESTÃO ESTÁ CERTA, POIS O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DEFINE OS PLANOS DE LONGO PRAZO, ABRANGENDO TODA A ORGANIZAÇÃO. TUDO O QUE FOR PLANEJADO, AFETARÁ POSITIVAMENTE OU NEGATIVAMENTE TODOS OS NÍVES DA ORGANIZAÇÃO. PORÉM, CONCORDO PLENAMENTE QUE A PALAVRA SISTEMA NOS INDUZ A MARCAR A QUESTÃO COMO ERRADA, POIS O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO É UM DOS NÍVEIS DA ADMINISTRAÇÃO.
  • " De acordo com a teoria de sistemas ... " 
    De acordo com Teoria Geral da Administração - Maximiano, Antonio Cesar Amaru, p. 222,  " ... A capacidade de planejar e construir sistemas que funcionem bem é necessária para a eficácia das organizações e para a qualidade de vida dos usuários e da sociedade de forma geral. Essa necessidade conduz a moderna teoria dos sistemas para sua aplicação prática:  a análise e o planejamento de sistemas.  Para analisar ou planejar sistemas, os elementos são:  ambiente, objetivos, componentes, processo e administração e controle. ... " 
  • Correto
  • Bem,

    Quando eu li o item, em um primeiro momento, pensei que estivesse errado, pois associei o conceito dado com gestão estratégica (para quem não sabe, a gestão estratégica é algo mais amplo do que o planejamento estratégico, justamente por tentar adequar o que foi planejado ao que está sendo implementado frente ao ambiente). Mas, tendo em vista que era um item do CESPE, achei melhor não ser tão detalhista e acabei julgando o item como certo, pois, de certa forma, o planejamento estratégico realmente faz o que está descrito no item...

    Bons estudos!

  • Eu acho complicado  chamar Planejamento Estratégico de Sistema.

  • 11 CARACTERÍSTICAS DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO

     

      - SISTEMÁTICO

      - COMPLEXO

      - PERMANENTE

      - INTEGRADO

      - PARTICIPATIVO

      - CONTÍNUO

      - DINÂMICO

      - ADAPTATIVO

      - FLEXÍVEL

      - MOTIVACIONAL 

      - DE APRENDIZAGEM

     

     

     

    GABARITO CERTO

  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO / INSTITUCIONAL >>>> longo prazo >>>> deve possuir habilidades conceituais >>>>estabelecer; definir; planejar os objetivos da organização.

     

     PLANEJAMENTO TÁTICO / FUNCIONAL >>>> médio prazo >>>> deve possuir habilidades humanas >>> ênfase nas departamentalizações.

    * departamento jurídico

    * departamento de RH

    * departamento de contabilidade

    (...)

     

    PLANEJAMENTO OPERACIONAL >>>> curto prazo >>>> deve possuir habilidade técnica >>>> executar tarefas.

     

     

     

  • ▸PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - Processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando ao otimizado grau de interação com os fatores externos - não controláveis - e atuando de forma inovadora e diferenciada. De responsabilidade dos níveis mais altos da empresa, diz respeito tanto à formulação de objetivos quanto à seleção de cursos de ação a serem seguidos para sua consecução, levando em conta as condições externas e internas à empresa e sua evolução esperada. Também considera as premissas básicas que a empresa, como um todo, deve respeitar para que o processo estratégico tenha coerência e sustentação decisória. O resultado do processo é um plano que serve para guiar a ação organizacional por um prazo de três a cinco anos (longo prazo).

    ▸PLANEJAMENTO TÁTICO - Enquanto o planejamento estratégico envolve toda a organização, o planejamento tático envolve uma determinada unidade organizacional: um departamento ou divisão. É a metodologia administrativa que tem por finalidade otimizar determinada área de resultado e não a empresa como um todo. Portanto, trabalha com decomposições dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidos no planejamento estratégico. É desenvolvido pelos níveis organizacionais intermediários, tendo como principal finalidade a utilização eficiente dos recursos disponíveis para consecução dos objetivos previamente fixados, segundo uma estratégia predeterminada, bem como as políticas orientativas para o processo decisório da empresa.

    ▸PLANEJAMENTO OPERACIONAL - É elaborado pelos níveis organizacionais inferiores para o curto prazo, com foco nas atividades do dia a dia da empresa. Preocupa-se com "o que fazer" e com o "como fazer" as atividades cotidianas da organização. Os planos operacionais cuidam da administração da rotina para assegurar que todos executem as tarefas de acordo com os procedimentos estabelecidos pela organização a fim de que esta possa alcançar os seus objetivos.

    Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol.03

    Notar as palavras chaves:

    Planejamento Estratégico: Diretrizes, Metas, Objetivos, Longo Prazo.

    Planejamento Tático: Departamento, Médio Prazo.

    Planejamento Operacional: Operadores, Ações, Curto Prazo.