Questão 2668084

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: EEAR
• Ano: 2018
• Provas: Aeronáutica - 2018 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

A Teoria das Relações Humanas foi um movimento de reação e oposição à abordagem clássica da administração, nascendo da necessidade de

• A. retirar métodos rigorosos e precisos aos trabalhadores das empresas.
• B. mostrar a preocupação psicológica e sociológica das classes patronais e trabalhadoras.
• C. defender os interesses patronais que sofriam com a desumanização de seus trabalhos.
• D. corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos aos quais os trabalhadores eram submetidos.

Gabarito: D

Comentários

• A teoria das relações humanas veio com a experiência de Hawthorne (1927) desenvolvida por Elton Mayo. Ela trouxe alguns fatos, como:

  A necessidade de humanizar e democratizar a administração libertando dos controles rígidos e mecanicistas.

• A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos rigorosos, cientificos e precisos, aos quais os trabalhadores tinham de se submeter.

  Gabarito D