Para que a questão em exame seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o processo de recrutamento interno. Neste caso, deve ser marcada a alternativa que apresenta uma vantagem desse tipo de recrutamento.
Do ponto de vista de aplicação, segundo Chiavenato (2014), o recrutamento interno é aquele que busca preencher as vagas com aquelas pessoas que já trabalham na organização. Para essa visão, os colaboradores internos são preferíveis, eles já conhecem como as coisas funcionam. Tendo como vantagens:
- Aproveita melhor o potencial humano da organização.
- Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
- Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.
- Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
- Não requer socialização organizacional de novos membros.
- Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos, trazendo maior segurança em relação a quem pode ser contratado.
- Custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo.
Já entre as suas desvantagens, temos:
- Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
- Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.
- Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização.
- Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.
- Ideal para empresas mais burocratizadas e mecanísticas.
- Mantém e conserva a cultura organizacional existente.
Dito isso, vejamos as alternativas.
A - correta. Traz maior segurança em relação às pessoas a serem contratadas.
B - incorreta. Renovação das pessoas que trabalham na organização = recrutamento externo.
C - incorreta. Dificulta exercer o protecionismo, nepotismo = recrutamento externo.
D - incorreta. Traz “sangue novo” e experiências novas para a organização = recrutamento externo.
Sendo assim, concluímos que a alternativa "A" é a correta.
GABARITO: A
Fonte:
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.