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ID
2677066
Banca
FGV
Órgão
Banestes
Ano
2018
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o absenteísmo é conceituado como um período de ausência laboral atribuído a uma incapacidade do indivíduo. Para vários autores, a doença no trabalho tem relação direta com os modos de trabalhar. Nesse sentido, o absenteísmo é entendido como:


I. o desgaste do trabalhador nos processos de trabalho;

II. um sinal de desequilíbrio;

III. uma resposta à precarização do trabalho.


Está correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • I. o desgaste do trabalhador nos processos de trabalho;

    II. um sinal de desequilíbrio;

    III. uma resposta à precarização do trabalho.


  • Gab.: Letra E

    Para Wisner (1994) o absenteísmo se apresenta como um sinal de desequilíbrio, e os altos índices de absenteísmo estão relacionados, para esse autor, às síndromes psicológicas vinculadas ao desgaste do trabalhador nos processos de trabalho, à precarização do trabalho e correlatos.

    https://www.scielo.br/j/cebape/a/xdbjL3jwF5sNW7Q59LQVHnv/?lang=pt