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Teoria da Contingência: Onde ocorreu o deslocamento da visualização de dentro para fora da organização. Tudo depende das características ambientais para a organização. Os sistemas culturais afetam as organizações.
Gabarito: Certo
Fonte: Minhas anotações de questões anteriores do QC
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É influenciada pela teoria geral dos sistemas e parte da premissa de que na administração não existe uma mesma solução para todos os problemas, pois as variaveis externas determinam as possibilidades internas
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Dentre as premissas da teoria da contngência temos que ela é FLEXÍVEL e ADAPTÁVEL.
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Galera, a teoria da contingencia na diz que tudo é relativo e dependerá da situaçao? Entao as organizaçoes menos flexiveis tb seriam efetivas em determinadas ocasioes, nao? Alguem poderia esclarecer?
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Pensei da mesma forma, Messias. De acordo com a teoria da contingência sempre acreditei que não havia um modelo superior a outro. Acredito caber recurso.
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Larissa, ser flexivel e adaptavel significa dizer que a organização vai se comportar dependendo do ambiente em que esteja inserida. Ou seja, quando o ambiente pede menos flexibilidade, a instituição se adapta e, quando pede mais flexibilidade , a instituição se adapta tambem.
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Pensei da mesma forma que Messias e errei, mas como o comentário do Luis lemos entendi. Vlw :)
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Típica questão que pode ser justificada tanto para certa quanto para errada.
Eu marquei errada por considerar que padronização gera economia enquanto a flexibilidade, apesar de ser benéfica à qualidade, pode tornar o processo mais caro, e, consequentemente, menos eficiente.
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Perfeito. A teoria das contingências é mais adequada aos tempos modernos, com muitas mudanças no ambiente corporativo e tecnológico.
Para ela, não existe uma melhor maneira de administrar, uma solução universal que possa ser utilizada por organizações de diversos tamanhos e áreas de atuação.
Estratégia
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"..nos dias de hoje."
Pensei no fato de que antigamente as organizações eram fechadas! Desta forma, jamais seriam consideradas flexíveis e adaptáveis pois não se consideravam os fatores externos, referentes a tais considerações (de flexibilidade e adaptação).
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Teoria da Contingência = ambiente, tecnologia e pessoas.
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Um bom gestor deve adaptar-se às mudanças conjunturais e conseguir aproveitar as oportunidades oferecidas pelo ambiente.
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CERTO
A teoria contingencial "defende" organizações orgânicas, flexíveis....
No livro de Chiavenato, Introdução à administração geral ( ed. 2014), tem a seguinte tabela:
SISTEMAS ORGÂNICOS:
-flexibilidade;
-mudança;
-adaptabilidade;
-incerteza;
-imprevisibilidade;
-ambiente mutável;
-teoria da contingência;
-adhocracia.
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Em um mundo globalizado deve existir maleabilidade.
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A Teoria da Contingência surge para mostrar que as organizações estão inseridas em ambientes onde ocorrem constantes mudanças e que sofrem influência externa a todo instante.
Por isso, não existe uma estrutura organizacional padrão que seja efetiva no atendimento às necessidades das organizações. Estas precisam interagir com o ambiente externo a ela e, para isso, precisam ser flexíveis e adaptáveis às mudanças ambientais (interna e externa) e tecnológicas para terem um bom desempenho no mercado atual.