SóProvas


ID
2686939
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Assuntos

No que se refere à hotelaria hospitalar, julgue o seguinte item.


Cabe ao líder do departamento de hotelaria dar à sua gerência autonomia para interagir e alinhar processos com outras áreas, inclusive as assistenciais.

Alternativas
Comentários
  • não sei se é por estar catalalogada nesse topico de estrutura e não em liderança, que eu viajei nessa questão...
    imaginei q o lider não teria autoridade para dar autonomia ou dlegear alguma função, pois o lider pode ser qqr um da org e não necessariamente alguem com essa competencia, que pra mim seria do chefe de linha....
    viajei? ou alguem pensou assim tbm? odeio qdo não tem nenhum comentário :/ kkkkk

  • O conceito de liderança não abarca um cargo necessariamente e isso me levou a interpretar a questão como errada. Afirmar que cabe ao líder dar autonomia a um gerente depende de um contexto (de que líder se refere?) que não foi exposto na questão. Vinda do CESPE só revela que a formulação de questões é feita por examinadores diferentes e não temos mais como lançar mão de um certo padrão dessa banca.

    Mais um pouco de sorte, por favor.

  • sei não, mas eu acertei, dia q eu for em um hotel eu pergunto

  • O chefe de 1ª linha tem que dar o aval pro gerente (superior) dele? É isso que a questão está dizendo?

  • Pensei assim tb, Koruja. Tb concordo com vc, Lorena. 

  • Questão capciosa.

    Assim como os demais colegas, acredito ter faltado coerência na questão, pois quando pesamos em líder, relacionamos a alguém com capacidade de influenciar, podendo ser ou não, um chefe. Assim, como saber a que tipo de líder estamos nos referindo analisando a questão?? 

     

    Só se olharmos amplamente para a questão e deduzirmos que o líder (responsável) do departamento de hotelaria de um hospital está hierarquicamente acima do gerente daquele departamento de hotelaria. Mas é bem cruel mencionar LÍDER (meramente) acima de GERENTE.

  • GAB. CERTO


    ASSERTIVA: Cabe ao líder do departamento de hotelaria dar à sua gerência autonomia para interagir e alinhar processos com outras áreas, inclusive as assistenciais.


    RESPOSTA: Certo, o líder ao qual a questão se refere, pode ser por exemplo um diretor e que ele tem poder para dar a sua gerência autonomia para alinhar processos.


  • Gab: CERTO

     

    A questão quis dizer que o líder do departamento em que ele gerencia, ou seja, ele é o gestor do setor, pode dar autonomia para seus subordinados/liderados para que interajam com os processos de outras áreas além de seu departamento, seja trabalhando em conjunto, seja como apoio.

  • Entendi a questão. Bem capciosa.

    O examinador quis dizer que o líder deixará a autonomia para seu chefe (sua gerência).

    Entenderam?

    Ficou mal redigida. Deu a entender que o líder estava delegando serviços de hierarquia superior.

  • Reescrevendo:

    O líder do departamento pode dar autonomia ao seu gerente para interagir e alinhar processos com outras áreas, inclusive as assistenciais?

    Pode.

  • Certíssimo, afinal a gerência pode interagir e alinhar processos, função mais tática do que estratégica.

  • Pensei igual você Koruja kkkkk

  • A banca adoraaaa confundir os candidatos

  • Aguardando comentário de algum professor...

  • Líder dá autonomia a gerente? Todo mundo que estuda o mínimo possível sabe que liderança não é cargo, não compõe a cadeia de comando formal da instituição, não tem autoridade. O diretor, por exemplo, pode ser líder (e é melhor que seja), mas isso independe do cargo que ele ocupa.

    Tipo de questão desrespeitosa com o candidato. E ainda tem gente que passa pano e tenta fazer malabarismo pra forçar o gabarito.