Questão 2691493

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2013
• Provas: CEPS-UFPA - 2013 - UFPA - Assistente em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Os servidores que trabalham com Gestão de Pessoas nas instituições têm lido que a maioria dos estudos sobre o processo de capacitação o apresenta com algumas grandes etapas. A etapa de levantamento de necessidades identifica as competências que uma instituição precisa desenvolver para alcançar seus objetivos, os indivíduos que necessitam de capacitação, assim como

• A. conhecimentos, habilidades e atitudes dos indivíduos.
• B. processos de recrutamento, seleção e alocação dos indivíduos.
• C. métodos de trabalho, habilidades e tarefas dos indivíduos.
• D. conteúdo das tarefas, conhecimentos e seleção dos indivíduos.
• E. atitudes, métodos de trabalho e processos de recrutamento.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: A - conhecimentos, habilidades e atitudes dos indivíduos. 

• Competências é CHA >>> Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

• É O FAMOSO DAS MANHÃS E TARDES:

  
  

  C ONHECIMENTOS

  H ABILIDADES

  A TITUDES

• Gab A

  o processo de levantamento das necessidades busca: as competências que precisam ser desenvolvidas, as pessoas que precisam ser desenvolvidas e as competências que as pessoas têm (CHA).