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Gabarito: B
Também chamada de avaliação por escrito ou avaliação da experiência, trata-se de uma descrição mais livre acerca das características do avaliado, seus pontos fortes, fracos, potencialidades e dimensões de comportamento, entre outros aspectos.
Sua desvantagem está na dificuldade de se combinar ou comparar as classificações atribuídas e por isso exige a suplementação de um outro método, mais formal.
Fonte: https://blog.softwareavaliacao.com.br/modelo-de-avaliacao-de-desempenho/
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Fui tão confiante na "C" que só cliquei e não olhei mais pra ela.
Pobre confiante é uma peste
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A VUNESP sempre "inovando"! Chego a duvidar que alguém encontre esse método em algum livro da biblioteca da faculdade de Administração! Até no Google são raras (para não dizer praticamente inexistentes) as fontes! Fica parecendo que é o tipo da questão encomendada!
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Essa é novidade.
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Eu fico desesperada quando faço questões de administração da vunesp. Fico pensando que estou com um problema mental ou algo do tipo...erro quase todas!!!
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Relatório de performance: também chamada de avaliação por escrito ou avaliação da experiência, trata-se de uma descrição mais livre acerca das características do avaliado, os pontos fortes e fracos, as potencialidades e as dimensões de comportamento, entre outros aspectos. A desvantagem está na dificuldade de se combinar ou comparar as classificações atribuídas e, por isso, exige a suplementação de outro método, mais formal.
Livro Andréia Ribas
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Deve ser um estagiário que está fazendo estas questões...rsrs
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Mas parece um subtipo de avaliação. Nas principais bibliografias inexiste. Nunca lí nem ouvi falar...
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tristeza demais.
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