Questão 2714710

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UNIFESSPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Técnico de Laboratório - Biologia; CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Técnico de Laboratório - Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Técnico de Laboratório - Tecnologia da Informação
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Decreto nº 5.707 de 2006 - Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal - Revogado pelo Decreto nº 9.991 de 2019

Estabelece o Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, que institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional e regulamenta dispositivos da Lei n^o 8.112, de 11 de dezembro de 1990, tem as seguintes finalidades:

• A. I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento permanente do servidor público; III - adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; IV – divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; V – racionalização e efetividade dos gastos com capacitação, somente.
• B. I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II - adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; III – divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; IV – racionalização e efetividade dos gastos com capacitação, somente.
• C. I – desenvolvimento permanente do servidor público; II - adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; III – divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; IV – racionalização e efetividade dos gastos com capacitação, somente.
• D. I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento permanente do servidor público; III - adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; IV – racionalização e efetividade dos gastos com capacitação, somente.
• E. I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento permanente do servidor público; III - adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; IV – divulgação e gerenciamento das ações de capacitação, somente.

Gabarito: A

Comentários

•  Art. 1o  Fica instituída a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, a ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, com as seguintes finalidades:

         I - melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão;

         II - desenvolvimento permanente do servidor público;

         III - adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual;

         IV - divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; e

         V - racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

• Esse tipo de questão só em saber que são 5 vc acertar.

  Mas não vai cair uma dessa na sua prova, nem na minha.

  ou vai?????

  rsrs

• a questão seria só você lembrar que são 5 finalidades, logo já eliminava as demais respostas

• 3 INSTRUMENTOS

  4 COMPETENCIAS DO COMITÊ GESTOR

  5 FINALIDADES

  *COMEÇAM COM OS VERBOS NO INFINITIVO - AS DIRETRIZES

• putz...

  saber exatamente a ordem, rrsrs

  ME DE ADE RACIO

  GABARITO A

• Esse tipo de questão é o seguinte, mesmo que vc não saiba vc procura sempre a mais elaborada possível e aqui nesta questão era a letra A

• Questão desatualizada,