Questão 2714743

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UNIFESSPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Assistente em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

A unidade de Tecnologia da Informação de uma Instituição de Ensino Superior precisa fazer o recrutamento e a seleção de alguns profissionais da área de Rede de Computadores. Sendo assim, a unidade elabora o perfil desejado para atuar na unidade. A partir dessas informações, a unidade de Gestão de Pessoas inicia o processo de seleção desses profissionais. A respeito das técnicas que podem ser utilizadas no processo de seleção, pode-se considerar que

• A. as entrevistas devem estar vinculadas ao sistema de recompensa e de desempenho organizacional.
• B. as provas específicas visam a avaliar os conhecimentos profissionais que o candidato possui, imprescindíveis ao bom desempenho da função.
• C. as provas de conhecimentos gerais é um relato do desempenho que descreve potenciais, pontos fortes e fracos e contribuições para os objetivos institucionais.
• D. os testes psicológicos visam a gerenciar o conhecimento, com maior ênfase na gestão de informações.
• E. a avaliação de saúde é responsável por acompanhar os resultados efetivamente alcançados e propor ações corretivas dos candidatos.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito: B - as provas específicas visam a avaliar os conhecimentos profissionais que o candidato possui, imprescindíveis ao bom desempenho da função.

   

• Corrigindo:

  A) as entrevistas devem encorajar o candidato a falar e perguntar sobre a organização. Ainda não se vinculam ao sistema de recompensas, tampouco ao desempenho, porque:

  ENTREVISTA --> Agregar Pessoas.

  SISTEMA DE RECOMPENSAS --> Recompensar Pessoas.

  DESEMPENHO --> Aplicar Pessoas.

   

  B) Gabarito.

   

  C) As provas gerais visam saber se o candidato possui o conhecimento necessário, ainda não se relaciona a potencialidades (aplicar pessoas).

   

  D) Testes Psicológicos: ÊNFASE NA GESTÃO DO CONHECIMENTO. Ou seja, ênfase na informação tácita, e não na informação explícita. Além disso, utiliza dados estatísticos e históricos para comparação.

   

  E) A correção é que faz isso. 

   

   

  lucretius