A reestruturação dos processos de trabalho e das formas de gestão não incide apenas na esfera empresarial, mas afeta os organismos estatais e privados, estabelecendo novas formas de organização do trabalho coletivo na produção de bens e prestação de serviços. Alteram-se as demandas e, consequentemente, os assistentes sociais passam a executar funções que, muitas vezes, não são por eles reconhecidas como atribuições privativas, tais como estabelecidas tradicionalmente. Passam a ser requisitados a atuar nos níveis de planejamento, assessoria, coordenação, representação, analistas de recursos humanos etc. A forma anterior de estruturar os serviços por meio de Departamentos, Setores e Coordenações tende a se extinguir, sendo substituída por coordenações de programas e projetos, níveis de assessoria, consultoria, coordenação e gestão, em geral de caráter interprofissional. Configura-se uma ampla movimentação dos espaços ocupacionais, fruto das mudanças macroscópicas consideradas.
http://www.cfess.org.br/arquivos/atribuicoes2012-completo.pdf
GABARITO: LETRA D
→ QUESTÃO: Iamamoto (2012) aponta que o processo de descentralização das políticas sociais requer novas competências a profissionais como o assistente social. Estas, por sua vez, se relacionam com; pronome "estas" retoma o últimos termo citado, NOVAS COMPETÊNCIAS, quais são elas:
→ planejamento, assessoria, coordenação, representação, analistas de recursos humanos (todas são NOVAS COMPETÊNCIAS requisitadas ao Assistente Social).
FORÇA, GUERREIROS(AS)!! ☺