Questão 2728021

• Banca: IADES
• Órgão: SES-DF
• Ano: 2018
• Provas: IADES - 2018 - SES-DF - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho; Visão Geral da área de RH na organização

A saúde é considerada em geral como sendo a ausência de doenças e dores, mas também pode ser vista como um ajustamento ótimo do organismo ao seu ambiente. [...] um trabalhador com saúde e ajustado socialmente sujeita-se a menos erros. [...] Os acidentes geralmente resultam de interações inadequadas entre o homem, a tarefa e o ambiente.

IIDA, I. Ergonomia – projeto e produção. São Paulo: Edgard Blücher, 1990

Considerando os fatores que influem nos acidentes de trabalho, assinale a alternativa que melhor define os modelos fatoriais de acidente.

• A. Representam graficamente as interações entre as diversas falhas que conduzem a um acidente.
• B. Apresentam uma cadeia de eventos seriais que levam a um acidente.
• C. Representam o dominó do acidente composto de cinco eventos encadeados: personalidade, falha humana, causas de acidente, acidente e lesão.
• D. São compostos por um conjunto de motivos que interagem entre si, continuamente, e sem obedecer a uma sequência lógica ou temporal.
• E. Representam uma sequência temporal de eventos que podem resultar em um acidente.

Gabarito: D

Comentários

• "[...] os Modelos Fatoriais, mais aceitos para explicar a ocorrência de acidentes. Segundo estes não existiriam uma seqüência lógica ou temporal de eventos, mas um conjunto de fatores que interagem entre si, continuamente, e cujo desfecho pode ser um acidente ou quase-acidente. Os fatores normalmente incluídos em estudos de acidentes são: a tarefa; as máquinas e ferramentas; o trabalhador; a personalidade; a sonolência; a estrutura organizacional e o ambiente físico."

  
  

  Fonte: http://segurancaesaudeocupacional.blogspot.com/2009/09/acidente-de-trabalho.html

• ERGONOMIA: condições de trabalho.

   

  MODELOS FATORIAIS:

  --> Referem-se a fatores, isto é, não existe uma sequência lógica temporal. 

  --> São os modelos mais aceitos.

  * Máquinas;

  * Tarefa;

  * Personalidade;

  * Estrutura Organizacional.

   

  MODELOS SEQUENCIAIS:

  --> Modelo de Heinrich;

  --> Obedece a uma cadeia lógica temporal e de eventos.

  --> Baseados nas técnicas de programação dos computadores.

• São compostos por um conjunto de motivos que interagem entre si, continuamente, e sem obedecer a uma sequência lógica ou temporal.

  Gab:D