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Organização informal é o conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem e desenvolvem espontaneamente entre as pessoas que ocupam posições na organização formal, essas relações não são previstas ou formalizadas nem ao menos controláveis.
Atributos da Organização Informal
As relações interpessoais se dão de forma espontânea, ou seja, os próprios colaboradores as constroem;
O grupo define seus padrões de comportamentos e as atitudes consideradas positivas e negativas;
Os colaboradores se relacionam não apenas com sua equipe, mas com os demais profissionais de outros setores da empresa;
Nesta organização cada funcionário busca um status onde seja reconhecido e respeitado por seu grupo e torne-se pertencente a ele.
Gab: Correto
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Os interesses comuns aglutinam as pessoas. Ao passarem juntas a maior parte de seu tempo nos locais de trabalho, as pessoas passam a identificar interesses comuns quanto a assuntos de política, esportes, atividades, etc.
GAB. CORRETO
Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Adminstração. 7ª Edição. Pág. 131
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A empresa divide-se entre organização formal e informal
Formal: refere-se a estrutura oficial da empresa, seu organograma, suas divisões e hierarquias. A representação gráfica da estrutura organizacional formal é feita por meio do organograma.
Informal: A estrutura informal é estabelecida por meio das relações interpessoais. Ela não é oficial e não define a interação entre os setores, refletindo apenas as ligações espontâneas que se formam entre os colaboradores.
Fonte: https://www.dicionariofinanceiro.com/estrutura-organizacional/ (adaptado)
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Gab.: CERTO
• A organização formal é aquela previamente planejada e estabelecida, pode ser visualizada em alguns de seus aspectos pelo organograma da organização, tem como características a departamentalização, divisão do trabalho, especialização, hierarquia, responsabilidade, descrição de cargos, regulamentos e autoridade. Veremos cada conceito individualmente mais adiante.
• A organização informal é aquela que surge espontaneamente, naturalmente sem nenhum planejamento, é a rede de relações sociais e pessoais, que não é requerida ou estabelecida pela estrutura formal. Apresenta vínculos que não aparecem no organograma, como as relações de amizade e inimizade das pessoas na organização.
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Organização formal ----------- ASPECTOS RACIONAIS E PLANEJADOS
Organização Informal -------- COMPORTAMENTOS HUMANOS, NÃO ESTÃO FAVORAVELMENTE DESCRITOS.
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GAB:C
Organização informal é o conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem e desenvolvem espontaneamente entre as pessoas, essas relações não são previstas ou formalizadas .
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"inspirados por formadores de opinião e influenciadores de atitudes"
Muito estranho, pois posso participar de um grupo informal e não me inspirar por alguém e nem por algumas atitudes.
Mas fazer o que??? Tem que aceitar ...
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Eu acredito que na formação de um grupo informal não existe uma regra ou uma determinação, você é atraído de acordo com suas perspectivas e interesses, como também por relacionamentos anteriores. Portanto diante de inumeras possibilidades de eu me sentir confortável em um grupo informal, faz com que a questão seja considerada correta. Nota-se que não fala em habilidades, desempenho profissional, estrutura organizacional, normas, ordens, diretrizes...
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CERTO
"A organização informal é aquela que surge espontaneamente, naturalmente sem nenhum planejamento, é a rede de relações sociais e pessoais, que não é requerida ou estabelecida pela estrutura formal. Apresenta vínculos que não aparecem no organograma, como as relações de amizade e inimizade das pessoas na organização."
Obs: Os formadores de opnião e influenciadores de atitutes são aquelas pessoas que têm uma certa "moral" dentro da organização.Influenciam outras pessoas, são tidas como "espelho" e etc...
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"inspirados por formadores de opinião e influenciadores de atitudes."
que diabo?! nunca li algo parecido
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Então quando eu chamo um ou outro conhecido do trabalho para tomar uma cerveja e assistir futebol lá em casa, eu sou inspirado pelo Pelé e minha atitude é influenciada pelo João Canabraba?
Estudar ADM é um saco!
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Exemplos de organização informal:
Zé Bernardo que trabalha na firma a 30 anos: todos olham para ele como se ele fosse um líder;
Happy Hour após o expediente: pessoas fortalecem as relações ao sentar no bar;
Cafézinho ao longo do expediente: pessoas batem um papo e falam de assuntos externos ao emprego;
Partida de Futebol com colegas do trabalho: pessoas, mais uma vez, fortalecem a organização informal entre elas.
Resposta: Certo.
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Gente, grupo informal, aquela sua colega de trabalho que tem a mesma perspectiva e interesse, farão uma bela dupla ou equipe na organização. GAB CERTO
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Na informal pode tudo! Desde que de forma espontânea. Por que estaria errado?
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Perfeito o enunciado. Dentro do conceito de organização, enquanto sistema de recursos, podemos classificar as organizações em: organizações formais e organizações informais. As organizações informais correspondem aos grupos formados de forma espontânea pelos indivíduos de uma organização. As organizações formais, por outro lado, são aquelas constituídas de maneira planejada e deliberada de forma a constituir uma estrutura formal (por exemplo, as empresas). Vamos esquematizar:
GABARITO: CERTO
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"inspirados por formadores de opinião e influenciadores de atitudes." qual a base para isso? ou a banca pode inventar moda?!
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Gab: CERTO
Lembrando que ela não está no organograma da organização e atualmente é incentivada!
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GABARITO: CERTO
A Estrutura Informal (Organização Informal) é a rede de relações sociais e pessoais que não é representada ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve, espontaneamente, quando as pessoas se reúnem. Portanto, apresenta relações que, usualmente, não são formalizadas e não aparecem no organograma da empresa. A organização informal envolve as emoções, atitudes e ações das pessoas em termos de suas necessidades e não de procedimentos ou regras.
FONTE: Apostila Assistente em Administração UFC 2018 – Curso Prime
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Obrigado por compartilhar cmg essa desmotivação de responder a questões de adm geral .
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Gabarito: C
A organização informal é a estrutura não formalizada de relacionamentos entre os membros da organização, que envolve aspectos como formação espontânea de grupos, liderança informal, comunicação informal, etc.
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Quer dizer que a rapaziada que eu encontro na hora do almoço do trabalho são "formadores de opinião e influenciadores de atitudes." e eu nem tô sabendo??!