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Conhecimento tácito: compartilha experiências, socializa o conhecimento.
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https://books.google.com.br/books?id=iqOJJXmok4QC&pg=PA59&lpg=PA59&dq=Na+solução+de+problemas,+o+conhecimento+tácito+é+associado+ao+conhecimento+do+expert.&source=bl&ots=Yamqthc8h7&sig=u5gp6zWmolnMXIkjrb8yJutpu3E&hl=pt-BR&sa=X&ved=2ahUKEwiq__39xM7cAhXMIpAKHYgVCbEQ6AEwAnoECAgQAQ#v=onepage&q=Na%20solução%20de%20problemas%2C%20o%20conhecimento%20tácito%20é%20associado%20ao%20conhecimento%20do%20expert.&f=false
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[certo] Conhecimento Tácito: É pessoal, relacionado a um contexto específico e dificil de ser formalizado e comunicado.
Representa o conhecimento produzido pela experiência de vida, incluindo elementos cognitivos e práticos.
>> Informal
>> Pessoal
>> Difícil de ser transmitido
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c-
conhecimento tacito é conhecer sem externalizar tal conhecimento. geralmente ha falta de palavras p/ transmitir sua descrição. Um exemplo é como se equilibrar na bicicleta.
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Conhecimento tácito é aquele que a pessoa adquiriu ao longo da vida, pela experiência. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente às habilidades de uma pessoa. A palavra "tácito" vem do latim tacitus que significa "que cala, silencioso", aplicando-se a algo que não pode ou não precisa ser falado ou expresso por palavras. É subentendido ou implícito.
Uma das referências teóricas para a noção de conhecimento tácito é Michael Polanyi. Este filósofo ajudou a aprofundar a contribuição do saber tácito para a gênese de uma nova compreensão social e científica da pesquisa. Este autor também estudou sua relevância para os educadores.
Isto se deve ao fato de lidarmos com algo subjetivo, não mensurável, não escrito, quase impossível de ser ensinado formalmente. Esse tipo de conhecimento parece ser mais valioso devido a sua difícil captura, registro e divulgação, exatamente por estar ligado ao indivíduo. É o que algumas pessoas chamam de verdadeiro conhecimento. Podemos dizer que todos nós possuímos este conhecimento, mas é difícil de explicá-lo e isto se deve à nossa experiência de vida, aos conhecimentos que adquirimos com o passar dos anos, ou seja, é um conhecimento que está dentro de nós. Possivelmente a melhor forma de transmiti-lo seja através da comunicação oral, no contato direto com as pessoas, da convivência e das interações com os grupos que participamos.
Um exemplo de conhecimento tácito é andar de bicicleta, pois trata-se de algo que é aprendido apenas a partir da experiência e tentativa, sendo desnecessário o uso de instruções escritas ou orais para aprender.
Expert: Termo em inglês de uso corrente em português que designa "pessoa com experiência".
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Ex jogadores de futebol que virarm técnico-CONHECIMENTO TÁCITO
Porfissionais de educação fisica com curso na europa:CONHECIMENTO DO EXPERT
Mas o melhor técnico é aquele ex-jogador,formado em educação fisica e com curso na europa.
Questão certa
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Conhecimento do expert é o conhecimento formal, e tácito o informal, certo?
Isso não tornaria errada a assertiva?
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O conhecimento tácito é o que vem da experiência de cada pessoa. Ele é subjetivo, pois decorre dos valores e da vivência de cada indivíduo. Esse tipo de conhecimento é difícil de ser transferido para a linguagem formal.É o chamado know-how, ou saber fazer.
O conhecimento explícito, muito valorizado em nossa cultura ocidental, é o conhecimento que já foi transformado para a linguagem formal, através de manuais, normas, textos, equações matemáticas etc.
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Expert: Especialista, perito, experiente.
Conhecimento Tácito: é uma forma de conhecimento particular, subjetiva e singular de cada indivíduo, desenvolvido ao longo da vida, através de experiências adquiridas pela pessoa.é uma forma de conhecimento particular, subjetiva e singular de cada indivíduo, desenvolvido ao longo da vida, através de experiências adquiridas pela pessoa.
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Alguém sabe me dizer onde acho esse assunto? Dentro de que assunto?
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Realizando uma rápida pesquisa, identifiquei que a assertiva foi retirada do livro "Gestão do Conhecimento".
Segundo o autor: "Conhecimento tácito é associado ao conhecimento do “expert” na solução de problemas, ou, ainda, à intuição que permite a tomada de algumas decisões sem motivo ou razão, facilmente, explicável ou aparente;"
Livro: “Gestão do Conhecimento: o grande desafio empresarial”, Negócio Editora, 2000.
Autor: José Cláudio Cyrineu Terra
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É o famoso know-how, ou saber fazer!
Avante!
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Essa do expert vai ficar anotada..
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Expert. Perito ou especialista; pessoa cujo conhecimento excessivo a faz entender ou dominar certa área, assunto, ofício, atividade etc.
O conhecimento tácito é o que vem da expreriência de cada pessoa.Ele é subjetivo,pois decorre dos valores e da vivência de cada indivíduo.
Gab.certo!
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Segundo Paludo (2017), “Necessário se faz diferenciar dois tipos de conhecimento: o tácito e o explícito – que são complementares. O tácito é um conhecimento pessoal, subjetivo, não codificado, adquirido pela pessoa após o desempenho continuado de determinada atividade; o explícito corresponde ao conhecimento formal, codificado, que pode ser comunicado ou difundido”.
GABARITO: CERTO
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Gab:c
O conhecimento tácito é pessoal, vem da experiência do individuo. Como no caso de um expert
CONHECIMENTO TÁCITO--->Não é facilmente visivel/explicavel
*Altamente pessoal e dificil de formalizar
**Dificulta a comunicação e o compartilhamento
#conhecimentos do individuo, ideais/valores/emoçoes
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É só adotar uma lógica que você acaba fixando na cabeça:
Sabemos que tácito, de acordo com o dicionário é aquilo que é aceito de forma não expressa (sem ser visto).
Explicito é aquilo aceito de forma expressa (fácil visualização)
Assim fica fácil, já que o conhecimento tácito é um conhecimento que a pessoa tem na mente, (não é visto por ninguém).
Já o conhecimento Explicito é aquele formal, que pode ser passado através de livros, apostilas, ou até mesmo pelos comentários do QC (É possivél vê-lo)
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Julgue o próximo item, a respeito de gestão do conhecimento.
Na solução de problemas, o conhecimento tácito é associado ao conhecimento do expert. - CERTO
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A Espiral do Conhecimento foi descrita por NONAKA & TAKEUCHI (1997) como um processo que necessita ser implantado para que a organização se transforme em uma empresa que gera conhecimento. Para isso, a organização deve completar uma espiral que vai do tácito para tácito, do explícito ao explícito, do tácito ao explícito, e finalmente, do explícito ao tácito. Sendo assim, o conhecimento deve ser articulado e internalizado para tornar-se parte da base de conhecimento de cada pessoa.
O Conhecimento Tácito é aquele que indivíduo adquiriu ao longo da sua vida, é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, é subjetivo e inerente as habilidades de um funcionário.
O Conhecimento Explícito é aquele formal e claro, fácil de ser comunicado. Geralmente encontra-se em forma de textos, diagramas, manuais, documentos, instruções, artigos, revistas e tudo aquilo que formalize, explique ou declare determinado conhecimento.
Os quatro passos para completar a Espiral do Conhecimento estão descritas a seguir:
1º Passo - Socialização (tácito para tácito): Refere-se ao compartilhamento do conhecimento tácito, por meio da observação, imitação ou prática,
2º Passo - Externalização (tácito para explícito): Ocorre a conversão do conhecimento tácito em explícito e sua comunicação ao grupo por meio da escrita, fala ou desenho.
3º Passo - Combinação (explícito para explícito): Caracteriza-se pela padronização do conhecimento, chama-se combinação por juntar dois tipos de conhecimentos explícitos, tais quais um manual, um guia de trabalho, uma publicação, um livro, etc.
4º Passo - Internalização (explícito para tácito): Ocorre quando os novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização, desta forma, outras pessoas começam a internalizá-los e o utilizam para incrementar, estender, assimilar e reorganizar seu próprio conhecimento tácito.
Peguei da colega aqui do QC, Marcela Lira
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Conhecimento tácito é aquele que a pessoa adquiriu ao longo da vida, pela experiência. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente às habilidades de uma pessoa.
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É isso mesmo! O conhecimento tácito está internalizado nos seres humanos e é de difícil transferência. É o que acontece com um expert em determinado assunto.
Gabarito: C
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É isso mesmo! O conhecimento tácito está internalizado nos seres humanos e é de difícil transferência. É o que acontece com um expert em determinado assunto.
Gabarito: C
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conhecimento do expert = conhecimento que surge da experiência
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Está aqui por conta da PF, Está no caminho certo jovem. :D
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Ser expert em provas da Cespe meu amigo(a) é fazer e refazer questões.
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CERTO
Expert é uma pessoa com experiência, especialista ou perito. Logo, é sim associado ao conhecimento tácito.
Conhecimento tácito é o que existe na mente das pessoas, pois ele é formulado a partir de experiências individuais no decorrer da vida, incluindo elementos cognitivos e práticos.
Fonte: pdf alfacon
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estratégia concursos
O conhecimento tácito está realmente relacionado com o conhecimento do expert – aquele que vem da experiência.
Gabarito: Correto
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CERTO
Conhecimento Tácito
- relacionado à expertise
- saber fazer
- difícil transmissão
- empírico
- transmitido de forma não estrutura
Conhecimento Explícito
- é o sequencial
- é o saber organizado
- mais fácil de ser transmitido, pois é estruturado
- é baseado em fundamentações teóricas
CESPE - CERTO -- O conhecimento tácito é pessoal, específico ao contexto e de difícil formulação e comunicação; o conhecimento explícito, por sua vez, é transmitido em linguagem formal e sistemática, propiciando ao indivíduo a apreensão de fatos
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Tô pra ver o expert que não consegue articular seus conhecimentos. Pelo contrário, aquele que possui apenas o conhecimento tácito em geral é associado ao artesão, ao artista, ao técnico (mecânico), mas não ao expert.
Ao menos da forma que entendemos no dia a dia, expert é aquele que transcendeu o conhecimento tácito e possui a habilidade de transmitir seu conhecimento de forma explícita.
Se existe algum autor que coloque de forma distinta, gostaria de alguma referência. por favor coloquem aqui a referência.