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Gabarito: A
• O conhecimento é o saber, é o que aprendemos nas escolas, nas universidades, na vida, em nossa bagagem, nos livros, no trabalho. Sabemos de muitas coisas, mas não utilizamos tudo o que sabemos.
• A habilidade é o saber fazer, é tudo o que de fato utilizamos dos conhecimentos que detemos em nossos “arquivos” no dia-a-dia.
• A atitude é o que nos leva a decidir se iremos ou não exercitar nossa habilidade de um determinado conhecimento, ela é o querer fazer.
Fonte: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/conhecimentos-habilidades-e-atitudes-cha/32057
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A partir da leitura do enunciado da questão, percebemos que apesar de Mauro querer ser jogador profissional (atitude), ele nunca jogou videogame (habilidade) e nem conhece as regras de futebol (conhecimento). Ou seja, ele não foi selecionado porque faltaram as competências relacionadas ao conhecimento e à habilidade.
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Gabarito A
ele parece aqueles concurseiros que não estudam e vão fazer a prova assim mesmo, pois a remuneração é boa>
ele não tem conhecimento, pois desconhece as regras e não tem habilidade, pois nunca jogou.
a única coisa que ele tem é atitude.
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Gabarito: Letra A
Ótimo exemplo da Daniela. rs
Conhecimento se adquire estudando e habilidade vem com a prática.
Habilidade é o saber fazer.
O ideal seria a junção de conhecimento e habilidade, mas essa combinação nem sempre é possível. Muitas vezes quem tem o conhecimento não é quem executa. A habilidade, em regra, depende de prática, treino, erros e acertos.
Atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/cha-conhecimento-habilidade-e-atitude/39202/
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GABARITO A
O velho C.H.A:
CONHECIMENTO: Saber, aprender. (FALTA)
HABILIDADE: Saber fazer. (FALTA)
ATITUDE: Saber fazer acontecer (FOI ATRÁS DO EMPREGO)
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Essa questão me lembrou gente que sai um edital e diz -ah, vou fazer, vai que né...
sem saber nem do que se trata, pra onde vai, ou dar uma mínima ínfima lida no assunto kk
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Ferramenta usada para avaliar profissionais é o CHA:
CONHECIMENTO: adquire estudando - teoria (não conheça as regras de futebol)
HABILIDADE: adquire fazendo - prática (nunca tenha jogado videogame)
ATITUDE: ter vontade de executar algo - ação
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GABARITO A
Embora nunca tenha jogado videogame (HABILIDADE) e não conheça as regras de futebol (CONHECIMENTO)
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FGV inovando! Fugindo do copia e cola, aplicadando caso concreto em ADM. Interessante e hilário em algumas questões. Questão bem objetiva e intuitiva. Dispensando maiores comentários, a letra "A" deve ser assinalada como gabarito correto.
Gabarito Letra ( A )
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Conhecimento é o sabor teórico. O conhecimento, em geral, é tácito, presente apenas na mente do profissional. O grande desafio das organizações é transformar o conhecimento tácito em conhecimento explícito, em um patrimônio da organização. É fazê-lo fazer parte da estrutura da organização, estar disponível a todos, ser democratizado por toda a empresa. O saber fazer deve ser conhecido de todos, isso é vital para sobrevivência de uma organização.
Habilidade é o saber fazer. O ideal seria a junção de conhecimento e habilidade, mas essa combinação nem sempre é possível. Muitas vezes quem tem o conhecimento não é quem executa. A habilidade, em regra, depende de prática, treino, erros e acertos. A prática leva a perfeição. Só que quanto mais se sobe na hierarquia, mais teórico e menos prático se fica. Em quase toda organização profissional quem planeja não executa e como "teoria na prática é outra" o serviço que é executado é muito diferente do que foi pensado. É necessária uma maior aproximação da equipe que planeja com a equipe que executa. Como fazer isso é a questão. Vejo isso como um problema grave organizacional e que muito pouco tem sido feito para ser corrigido ou pelo menos amenizado.
Atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer. Muitos profissionais estão poucos dispostos a ter atitudes de mudança. Sabem que se algumas coisas mudassem o resultado final seria melhor. Mas para que mudar o que de certa forma está dando certo? Essa atitude é necessária para ocorrer à mudança. Atitudes são necessárias para se mudar paradigmas.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/cha-conhecimento-habilidade-e-atitude/39202/
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Tem somente a ATITUDE o querer fazer
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O garoto tem atitude, porém não possui o conhecimento e habilidade necessários para o cargo.
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https://esporte.uol.com.br/futebol/ultimas-noticias/2016/09/11/gamer-ha-2-meses-wendell-lira-diz-posso-dar-uma-vida-melhor-a-familia.htm
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Quem elogia uma questão dessas não estuda. Quem estuda quer questões que testem o conhecimento do candidato pra gerar diferenciação, e não questões que deem margem pra os aventureiros acertarem com conhecimento de dia a dia.
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ele tem atitude, só falta conhecimento e habilidade
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Mauro parece aqueles concurseiros que estudam para área X e vai tentar na área Y, pois vai que, né? #naosejamauro
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GABARITO: LETRA A
Conhecimentos:
Saber
Formação educacional
Informações, saber o quê, saber o porquê, capacidade de aprender.
Habilidades:
Saber fazer
Experiência profissional
Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos mentais.
Atitudes:
Querer fazer
Atributos pessoais
Querer fazer, determinação, valores, responsabilidade, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.
FONTE: QC
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Vamos analisar de acordo com a abordagem americana de competência. CHA = Conhecimento, habilidade, atitude.
Segundo as informações do enunciado, Mauro nunca jogou videogame, logo Mauro não possui habilidade, ou seja, não possui a capacidade de executar, não sabe como fazer.
Segundo as informações do enunciado, Mauro não conhece as regras de futebol, logo Mauri não possui conhecimento, ou seja, não tem conhecimento técnico, informação.
Conforme exposto, Mauro possui a atitude de querer ser jogador profissional, mas falta conhecimento e habilidade. Alternativa A é a correta.
Gabarito: A
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Diante da leitura, vê-se que Mauro que possui Atitude (tem interesse de fazer), porém lhe falta conhecimento e habilidade.Nunca jogou(ausência de habilidade); Desconhece as regras do jogo(falta conhecimento pra tal). Assim, já exclui a alternativa onde há o quesito "atitude", pois está ele possui. Sobra apenas ' habilidade e conhecimento', as quais não possui.
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GAB A
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários para a realização de determinada atividade.
- CONHECIMENTO – SABER- Formação educacional
- HABILIDADE - SABER FAZER - Experiência profissional
- ATITUDE - QUERER FAZER - Atributos pessoais
CUIDADO:
- 3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento + Habilidade + Atitude)
- 2 DIMENSÕES (Capacidade E Entrega)
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)