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ID
2761978
Banca
IF-SP
Órgão
IF-SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

De acordo com Pichon-Rivière (2009), a estrutura e a função de um grupo qualquer estão dadas pelo interjogo de mecanismos de assunção e atribuição de papeis, que representam modelos de condutas correspondentes à posição dos indivíduos nessa rede de interações. Na técnica do grupo operativo, podem emergir os seguintes papeis:

I. Coordenador
II. Observador
III. Porta-voz
IV. Bode expiatório
V. Líder
VI. Sabotador

( ) Depositário dos aspectos positivos do grupo.
( ) Recolhe todo o material, expresso verbal e pré-verbalmente no grupo
( ) Depositário dos aspectos negativos ou atemorizantes do grupo ou da tarefa.
( ) Liderança da resistência à mudança.
( ) Denuncia o acontecer grupal, as fantasias que o movem, as ansiedades e necessidades da totalidade do grupo.
( ) Ajuda os membros a pensar, abordando o obstáculo epistemológico configurado pelas ansiedades básicas.

Marque a alternativa que correlaciona corretamente os papeis a suas descrições:

Alternativas
Comentários
  • I. Coordenador

    II. Observador

    III. Porta-voz

    IV. Bode expiatório

    V. Líder

    VI. Sabotador 

    ( V) Depositário dos aspectos positivos do grupo.

    (II ) Recolhe todo o material, expresso verbal e pré-verbalmente no grupo

    (IV) Depositário dos aspectos negativos ou atemorizantes do grupo ou da tarefa.

    (VI) Liderança da resistência à mudança.

    ( III) Denuncia o acontecer grupal, as fantasias que o movem, as ansiedades e necessidades da totalidade do grupo.

    (I ) Ajuda os membros a pensar, abordando o obstáculo epistemológico configurado pelas ansiedades básicas.

  • I. Coordenador: Ajuda os membros a pensar, abordando o obstáculo epistemológico configurado pelas ansiedades básicas.

    II. Observador: Recolhe todo o material, expresso verbal e pré-verbalmente no grupo

    III. Porta-voz:Denuncia o acontecer grupal, as fantasias que o movem, as ansiedades e necessidades da totalidade do grupo.

    IV. Bode expiatório: Depositário dos aspectos negativos ou atemorizantes do grupo ou da tarefa.

    V. Líder: Depositário dos aspectos positivos do grupo.

    VI. Sabotador: Liderança da resistência à mudança.