Questão 2766580

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: UFT
• Ano: 2018
• Provas: COPESE - UFT - 2018 - UFT - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

Uma das contribuições do movimento das relações humanas foi identificar a importância de reconhecermos os elementos constituintes da organização informal quando tentamos compreender as organizações. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um elemento da organização informal.

• A. Cultura organizacional.
• B. Tecnologia.
• C. Normas de conduta.
• D. Ética e valores.

Gabarito: B

Comentários

• b - tecnologia

   

• ???????????

• A tecnologia a ser utilizada é definida pela empresa, pelo seu porte, pelo seu ramo de atuação, entre outros. Não é, contudo, definido pela organização informal que há dentro da empresa. Imaginem um grupo formado por alguns componentes da empresa decidir utilizar ou não certa tecnologia. Isso nunca acontecerá.

  Quanto às normas de conduta, (e a pegadinha está aí) não é à tradicional norma estipulada pela empresa que a questão está se referindo, e sim às normas de conduta estipuladas pelos grupos informais. Tais normas definem quem participará do grupo, quais os comportamentos desejáveis aos seus componentes.

  Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.

  @bizuadm

  Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.

  (Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)

• Gab b

  obs: as informais também possuem normas

• Normas não são leis formais.

  
  

• normas de condutas podem se encontradas em grupo informais tb.

• O grupo estabelece normas e condutas. É só você lembrar lá da Teoria de Recursos Humanos, dos grupinhos informais de produção em que não podia se produzir nem mais e nem menos do que o grupo estabelecia, caso contrário estaria sujeito a sanções dos participantes do grupo..

• GAB B Pessoal a "rádio peão" da empresa é formada por grupos informais como em todo lugar tem, porém cabe lembrar aqui que eles não estão tão a margem como se pensa..ou seja, eles possuem também uma cultura informal entre eles, possuem, regras entre si e normas de conduta estabelecidas por eles mesmos, possuem ética e valores compartilhados, pois são coisas que podem ser definidas entre um grupo informal. Agora o que foge a isso é como o nobre colega Marcelo comentou que é a tecnologia. Meio loko entender isso num primeiro momento.. Eu mesma errei uns 2x essa questão.. Mas é justamente quando tira a gnt de tempo que tem que continuar..