Questão 2777548

• Banca: CCV-UFS
• Órgão: UFS
• Ano: 2014
• Provas: CCV-UFS - 2014 - UFS - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Westley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológico. O indicador político é representado por

• A. participação nas decisões, status, autonomia, relacionamento interpessoal, grau de responsabilidade, etc.
• B. equidade salarial e equidade no tratamento recebido, como remuneração satisfatória, jornada de trabalho, carga horária, etc.
• C. segurança no emprego, liberdade de expressão, relacionamento com a chefia, participação nos lucros, etc.
• D. autorrealização, nível de desafio, desenvolvimento pessoal e profissional, criatividade, identidade da tarefa, etc.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito: Letra C

  O modelo de Westley (1979 apud FERNANDES (1996, p.53), permite avaliar a qualidade de vida nas organizações através de quatro indicadores fundamentas:

  
  

  1- Econômico: • Equidade Salarial • Remuneração Adequada • Benefícios • Local de Trabalho • Carga Horária • Ambiente Externo;

  
  

  2- Político:  Segurança Emprego • Atuação Sindical • Retroinformação • Liberdade de Expressão • Valorização do Cargo • Relacionamento Com a Chefia

  
  

  3- Psicológico: • Realização Potencial • Nível de Desafio • Desenv. Pessoal • Desenvolvimento Profissional • Criatividade • Auto-Avaliação • Variedade de Tarefa • Ident. c/ Tarefa

  
  

  4- Sociológico:  Participação nas Decisões • Autonomia • Relacionamento Interpessoal • Grau de Responsabilidade • Valor Pessoal  

  
  

  Fonte: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/1815/QVT%20Caroline.pdf?sequence=1