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Gabarito: D
A gestão por resultados insere-se no contexto da administração gerencial ou nova Administração Pública. A administração gerencial preocupa-se especificamente com os resultados; aliás, recordemos que suas principais ideias são: a definição clara de objetivos, a maior autonomia dada aos gerentes para obtenção dos resultados e o deslocamento do controle para avaliar os resultados finais das ações. No contexto da reforma de 1995, também se defendeu a ideia de competição entre os entes públicos como forma de garantir melhores resultados, e programas de qualidade foram implementados. (PALUDO, 2016)
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A administração gerencial busca implementar a gestão por resultados. Esse modelo flexibiliza a burocracia da administração, dando maior autonomia ao gestores na aplicação dos recursos a fim de atingirem os objetivos traçados no planejamento estratégico. Em consequência, há maior controle e maior necessidade de prestação de contas (accountability) e responsabilização pela correta, ou não, administração dos recursos transferidos.
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Thiago
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Características da gestão por resultados:
. Foco nos cidadãos;
. Descentralização dos serviços;
. Flexibilização
. Autonomia do gestor público;
--> Trata-se do modelo gerencial de administração pública.
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Gestão por resultados: Foco no cidadão, foco no resultado, liderança participativa, autonomia de responsabilidade para o gestor, responsabilidade comprtilhada.
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Alternativa A. Errado. Defende-se a flexibilidade de processos e autonomia do gestor.
Alternativa B. Errado. O controle é feito a partir dos resultados.
Alternativa C. Errado. A mentalidade mecanicista é característica do modelo burocrático.
Alternativa D. Certo. A GPR é sustentada em dois pilares: autonomia do gestor e responsabilização do gestor (accountability).
Alternativa E. Errado. A GPR defende um fortalecimento do planejamento e uma integração entre o planejamento e o orçamento.
Gabarito: D
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OOOOOhhhh FGv, Erro de português , logo vc ?!
...novas práticas de gestão, relacionadas ao modelo gerencial, vem sendo adotadas pelos governos...
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GESTÃO POR RESULTADOS ENVOLVE VALORES DO MODELO GERENCIAL:
-DESCENTRALIZAÇÃO DA DECISÃO
-CONTRATUALIZAÇÃO DE RESULTADOS
-FORMALIZAÇÃO DE PARCERIAS
-TRANSPARÊNCIA E RESPONSABILIZAÇÃO DOS GESTORES
-FORTALECIMENTO DO PLANEJAMENTO
-FOCO NA CRIAÇÃO DE VALOR PÚBLICO
-VALORIZA O TRABALHO EM GRUPO
-FOCO NOS RESULTADOS
-A RESPONSABILIDADE DE ATINGIR OU NÃO OS RESULTADOS É DE TODOS
-A LIDERANÇA É MAIS PARTICIPATIVA