SóProvas


ID
2778814
Banca
FGV
Órgão
AL-RO
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre a abordagem das Relações Humanas, analise as afirmativas a seguir.


I. O trabalhador não ser comporta como um ser isolado, mas sim como um membro do grupo.

II. É papel da organização, encontrar criar dispositivos para garantir o equilíbrio homeostático.

III. Não há uma maneira perfeita de se organizar.


Está correto o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • Características da Teoria das relações humanas

    - Trata a organização como grupos de pessoas

    - Enfatiza as pessoas.

    - Inspirada em sistemas de psicologia

    - Delegação de autoridade

    - Autonomia do empregado

    - Confiança e abertura

    - Ênfase nas relações entre as pessoas

    - Confiança nas pessoas

    - Dinâmica grupal e interpessoal 

  • Qual a maneira perfeita de se organizar ??

  • A maneira perfeita de se organizar é a própria Teoria das Relações Humanas, pois é PRESCRITIVA/NORMATIVA, funcionando como se fosse uma receita de bolo que deve ser seguida e pode ser aplicada às outras organizações.


    Analisei desta forma, posso estar equivocado, se eu estiver me corrijam. Bons estudos à todos!

  • 1 (relações humanas) - 2 (sistêmica) - 3 (contingencial).

  • Achei que RH se tratava de uma abordagem explicativa/descritiva; superando o "the one best way" das teorias clássicas.

  • A questão pergunta sobre a visão da Abordagem das Relações Humanas, e nessa abordagem não se menciona sobre o equilíbrio homeostático, tal conceito vem com a Teoria dos Sistemas. A Abordagem das Relações Humanas é um complemento a Abordagem Clássica, que previa uma maneira correta de se organizar, na Teoria Contingencial que se aborda sobre a adaptação a cada situação como a melhor maneira de se organizar.

  • kkkkkkk

  • qual a maneira perfeita de organizar? fgv hein.....

  • É cada uma... Então, por que teve mais teorias se já encontrou a perfeita?? . kkk

  • A abordagem humanística dá ênfase às pessoas que integram as organizações e atribui a elas o papel de produzir os resultados.

    Vamos analisar as afirmativas.

    I. Certo. De acordo com a teoria das delações humanas, os comportamentos individuais baseiam-se em um comportamento coletivo. Os trabalhadores não agem de forma isolada, mas como membros de um grupo, sob pena de punições sociais dentro do grupo.

    II. Errado. A afirmativa apresenta característica da abordagem sistêmica.

    III. Errado. A afirmativa apresenta característica da abordagem contingencial.

    Portanto, alternativa A está correta.

    GABARITO: A

  • Essa questão dá um nó na cabeça da gente. AFF ADM GERAL É OSSO, quanto mais se estuda, mais se emburrece

  • Não SER comporta??? tá igual os adolescentes de hoje em dia nas redes sociais kkkkkkk

    GAB:A)

  • Palhaçada esse erro gramatical grotesco, me parece intencional. Merecia anulação.

  • Ué, existe uma maneira absolutamente perfeita de organizar uma entidade? O examinador fumou uma das brabas antes de fazer essa.

  • A primeira afirmativa está correta . Esta teoria trouxe o nascimento do conceito de homem

    social45, que seria condicionado pela interação entre os grupos, e impactado diretamente pelas

    relações entre os colegas de trabalho, o ambiente de trabalho e com as chefias.

    A segunda frase está errada. O conceito de Homeostase só aparece na Teoria dos Sistemas. Seria

    a busca de um estado de equilíbrio.

    A terceira frase está errada porque não tem relação com a teoria das Relações Humanas, mas sim

    com a Teoria Contingencial, ou Teoria das Contingências. Para ela, não existe uma melhor

    maneira de administrar, uma solução universal que possa ser utilizada por organizações de

    diversos tamanhos e áreas de atuação.

    gabarito leta A