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ID
2801632
Banca
Quadrix
Órgão
CFBio
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação às funções da Administração, julgue o item a seguir.


A função de organização consiste essencialmente em combinar recursos para a realização das atividades que viabilizem a consecução dos objetivos determinados.

Alternativas
Comentários
  • A administração pública (ou gestão pública) se define como o poder de gestão do Estado, no qual inclui o poder de legislar e tributar, fiscalizar e regulamentar, através de seus órgãos e outras instituições; visando sempre um serviço público efetivo. GABARITO CORRETO

  • O processo administrativo tradicional compreende as funções de: planejamento, organização, direção e controle (PODC).  Também chamadas de etapas, são vistas de forma integrada e cíclica. 

    A função administrativa de organizar inclui todos os recursos (financeiros, humanos etc. ). Compreende os meios que a organização necessita para por em prâtica o planejamento elaborado e para o desempenho das demais funções administrativas. 

     

    Fonte: Administração Pública. Augustinho Paludo. 

  • Correto

     

    A FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO Visa organizar os recursos (financeiros e humanos) a fim de realizar os objetivos pré-estabelecidos.

     

    _____________________________________

    Resumos: https://goo.gl/92FN88

  • CERTO. SÓ LEMBRAR DO PODC.

  • FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO

    ▪ Sobre a função de organização, Maximiano (2009) comenta que é a função administrativa responsável pelo ato de organizar, integrar recursos e estruturar departamentos. O processo de organizar também é responsável pela divisão do trabalho e por atribuir responsabilidades e autoridade a pessoas.

    ▪ Montana e Charnov (2010, p.172) comentam: Organizamos para um único propósito – alcançar nossos objetivos e metas. Esses objetivos devem derivar do mercado, isto é, satisfazer a necessidade ou o desejo do cliente. Um conceito sólido para organização é o de que a estrutura acompanha a estratégia. A função principal da administração, que apoia a atividade de organizar, é o planejamento.

    ▪ Após formular o planejamento, as organizações devem desenvolver um modo sistemático de aproximar os recursos físicos e humanos, focalizando a realização das metas. Organizamos porque queremos atingir nossas metas e objetivos.

    ▪ Um exemplo que faz parte do processo de organização é determinar as atividades específicas necessárias às pessoas e seus respectivos cargos, ou seja, estabelecer quem faz o que na empresa, evitando assim funções duplas e atividades que não ficaram claramente destinadas a alguém, o que provocaria uma enorme confusão na empresa.

    ORGANIZAR

    ▪ Dispor/Alocar os recursos em uma estrutura que facilite a realização dos objetivos

    ▪ Desenhar a estrutura organizacional e alocar recursos.

    ▪ Dividir o trabalho – especializar.

    ▪ Agrupar atividades e cargos – departamentalizar.

    ▪ Definir hierarquia (autoridade) e responsabilidades.

    A função organização consiste em:

    1 - Determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados (especialização);

    2 - Agrupar as atividades em uma estrutura lógica (departamentalização); e

    3 - Designar as atividades às específicas posições e pessoas (cargos e tarefas

    Fonte: Estudo Dirigido para UFC – Vol. 03 – Prof. Heron Lemos

  • Gabarito: CERTO

    Planejamento: definir missão, formular objetivos, definir planos para alcançá-los, programar as atividades.

    Organização: dividir o trabalho, designar atividades, agrupar as atividades em órgãos e cargos, alocar recursos, definir autoridade e responsabilidade.

    Direção: designar as pessoas, coordenar os esforços, comunicar, motivar, liderar, orientar.

    Controlar: definir padrões, monitorar o desempenho, avaliar o desempenho, ação corretiva. “ (grifos nossos)

  • CERTO

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento das funções administrativas, sendo mais especificamente cobrada a função organização.



    Diante disso, vamos a uma breve explicação.


    Para a Teoria Neoclássica, as funções do administrador correspondem aos elementos da administração, que Fayol definira no seu tempo como (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), mas em outro arranjo.


    Deste modo, para a teoria Neoclássica, as funções do administrador são o planejamento, a organização, a direção e o controle, que constituem o chamado processo administrativo.


    Nesta esteira, é importante ressaltar que a função organização pode ser entendida como a ação de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração, bem como descrever as atribuições e as relações entre eles.

    Para Chiavenato 2003, a função de organizar dentro do processo administrativo é composta das atividades de dividir o trabalho, agrupar as atividades em uma estrutura lógica, designar as pessoas para sua execução, alocar os recursos e coordenar os esforços.

    É importante ressaltar que a organização pode ser estruturada em 3 níveis distintos, que são: nível global, nível departamental e nível das tarefas e operações.

    Ante o exposto, a questão está correta ao afirmar que a função de organização combina recursos para a realização das atividades que viabilizam a consecução dos objetivos, dado que combinar recursos é uma das características da função organização, que organiza, estrutura e integra os recursos, bem como os órgãos responsáveis pela sua administração.



    Gabarito do Professor: Certo.

    Fonte:
    Chiavenato, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. - 7.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 - 6ª reimpressão.
  • GABARITO: CERTO

    Organização: “organizar é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização; é também o processo de distribuir os recursos disponíveis seguindo algum critério”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61)

    Ou seja, organização é o mesmo que definir órgãos e funções, distribuir tarefas, definir autoridade e responsabilidade, colocar as pessoas certas nos lugares corretos, definir normas e regras, estabelecer fluxos de trabalho e definir linhas de comunicação.

  • Boa questão para revisar e fixar à matéria.