Questão 280570

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ANEEL
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ANEEL - Analista Administrativo - Área 1
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Conceitos e Métodos do Processo Decisório; Processo Decisório

Julgue os itens que se seguem, a respeito dos grupos e equipes de trabalho.

Segundo Edgar Schein, o grupo que toma decisão embasada no método decisão por ausência de reação é dominado por duas ou três pessoas e não recebe muitas opções de escolha para decidir.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Alguém poderia explicar melhor?
• Na decisão por ausência de reação, sugere-se uma idéia após a outra sem que haja nenhuma discursão. Quando o grupo aceita alguma idéia todas as outras são descartadas porque não houve reação a elas.
  

• Edgar Schein descreveu seis métodos de tomada de decisões pelos grupos:

  
  

  1. Ausência de Reação: As ideias vão surgindo sem que ocorra qualquer discussão sobre elas. Quando surge uma ideia aceita pelo grupo, todas as outras são descartadas, pois não houve uma reação a elas. A decisão não é tomada após uma avaliação crítica. As alternativas existem, mas não são debatidas.  
      

  2. Regra de Autoridade: A figura de autoridade é quem toma a decisão pelo grupo, com ou sem discussão.
      

  3. Regra da Minoria: Duas ou três pessoas conseguem dominar ou dirigir o grupo para que tomem uma decisão mutuamente aceitável.
      

  4. Regra da Maioria: Em votação formal, os membros procuram decidir conforme o ponto de vista da maioria dos membros.
      

  5. Consenso: Na decisão por consenso todos são ouvidos e surge uma preferência por uma das alternativas pela maioria dos membros. Mesmo os que foram contrários à alternativa sabem que foram ouvidos e tiveram a chance de influenciar a decisão.
      

  6. Unanimidade: Na unanimidade todos os membros concordam com a decisão.

  
   
  ***Fonte: Fundamentos do Comportamento Organizacional (James G. Hun, Richard N. Osborn).
   

• Odeio administração. Cada autor fala uma coisa...cria uma teoria diferente. É tudo tão subjetivo... (sei que os amantes da área vão me trucidar, mas convenhamos). =P
• Se a decisão é baseada pelo método de ausência de reação, não podemos afirmar que o grupo é dominado por duas ou três pessoas.
• Nesse caso, o grupo que é dominado por duas ou três pessoas baseia suas decisões no modelo definido por Schein como decisão por minoria .
• ITEM ERRADO
  
  Segundo Schein o método em que a tomada de decisão é dominada por duas ou três pessoas é a REGRA DA MINORIA.
  No método AUSÊNCIA DE REAÇÃO as ideiais vão aparecendo em brainstorm sem que ninguém as discuta até que uma das ideias seja aceita, momento em que todas as outras são excluídas porque não existiu reação sobre elas.
• Por que criam teorias diferentes? Para venderem mais livros e aprovarem teses de doutorado. Pelo menos nesta questão a banca citou o autor, na maioria isto não é feito e ninguém consegue descobrir a fonte, e o pessoal do direito reclama quando cai a doutrina minoritária.
  
   
• Esse é o método da minoria.
• QUESTÃO: "Segundo Edgar Schein, o grupo que toma decisão embasada no método decisão por ausência de reação é dominado por duas ou três pessoas e não recebe muitas opções de escolha para decidir." ERRADO!
  Edgar Schein descreveu seis métodos de tomada de decisões pelos grupos:
  1.         Ausência de Reação (brainstorming): As ideias vão surgindo sem que ocorra qualquer discussão sobre elas. Quando surge uma ideia aceita pelo grupo, todas as outras são descartadas, pois não houve uma reação a elas. A decisão não é tomada após uma avaliação crítica. As alternativas existem, mas não são debatidas.
  2.         Regra de Autoridade: A figura de autoridade é quem toma a decisão pelo grupo, com ou sem discussão.
  3.         Regra da Minoria: Duas ou três pessoas conseguem dominar ou dirigir o grupo para que tomem uma decisão mutuamente aceitável.
  4.         Regra da Maioria: Em votação formal, os membros procuram decidir conforme o ponto de vista da maioria dos membros.
  5.         Consenso: Na decisão por consenso todos são ouvidos e surge uma preferência por uma das alternativas pela maioria dos membros. Mesmo os que foram contrários à alternativa sabem que foram ouvidos e tiveram a chance de influenciar a decisão.
  6.         Unanimidade: Na unanimidade todos os membros concordam com a decisão.
  Pelo fato de a questão citar "dominado por duas ou três pessoas", já dá para saber que a questão está errada, visto que essa característica é inerente à regra da minoria. Todavia, caso a questão, ao invéz de colocar ausência de reação, tivesse colocado regra da minoria; a parte em laranja na questão, também  a invalidaria, uma vez que essa característica não é contemplada em nenhum dos métodos de tomada de decisão descritas por Edgar Shein. 

• O bagulho é tenso!!!

• O Bagulho é. Doido e o Processo é lento já dizia Maslow

• Segundo Edgar Schein, o grupo que toma decisão embasada no método decisão por ausência de reação é dominado por duas ou três pessoas e não recebe muitas opções de escolha para decidir. Resposta: Errado.

   

  Comentário: Edgar Schein propôs seis métodos de tomada de decisão em um grupo: ausência de reação (ideia aceita pelo grupo descarta as demais), regra de autoridade (existe único tomador de decisão), regra de minoria (duas ou três pessoas conduzem a decisão no grupo), regra da maioria (a decisão é da maioria do grupo), consenso (há o debate em torno de apenas uma decisão) e a decisão unânime (todos concordam com a decisão).

• Respondi só em perceber o erro de Português; "opções de escolha para decidir". 

  AVANTE!!!

• A banca misturou 2 conceitos.