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ID
2814832
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A pró-reitora de administração de uma universidade conta, em sua estrutura organizacional, com as seguintes unidades: Diretoria de Contabilidade e Finanças, Diretoria de Material e Patrimônio, Coordenadoria de Gestão de Transportes, Assessoria Técnica, Diretoria Geral de Contratos e Diretoria Geral de Informações. As unidades que compõem a autoridade de linha são departamentalizadas por

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D:

    departamentalização por função, funcional.

    •  Atividades e conhecimentos correlatas em um departamento. 
    • Quando houver similaridade de tarefas e habilidades. É o mais usado (é mais cobrado!)

     

    Vantagens:

    Economia de escala; Concentração. Poucas mudanças.

    Desvantagens:

    Isolamento. Visão não generalista. Comunicação lenta. Dificuldade de coordenar.

     

  • Diretoria de Contabilidade e Finanças,

    Diretoria de Material e Patrimônio,

    Coordenadoria de Gestão de Transportes,

    Assessoria Técnica,

    Diretoria Geral de Contratos

    Diretoria Geral de Informações

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    São diferentes áreas especializadas na empresa


    A) serviço. (produto ou serviço)-- focar mais nos produtos. Ex: divisão acontece nos supermercados

    B) processos.-- passam de um departamento para o outro, seguindo uma sequência lógica. Ex: Montadora de carro

    C) projeto.---projetos temporários. EX: Consultoria

    D) função.---- agrupados conforme a função; Especialização


    https://www.infoescola.com/administracao_/departamentalizacao/

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Departamentaliza%C3%A7%C3%A3o

    https://blog.luz.vc/o-que-e/tipos-de-departamentalizacao/

    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração – 7 ed. 209 p.


  • Departamentalização por função ocorre quando há atividades similares.

  • Departamentalização funcional: ocorre quando as atividades são organizadas de acordo com as funções desempenhadas, como marketing, vendas, compras, etc.

  • A banca aborda o tema desenho estrutural das organizações.

    Essas estruturas podem ser divididas em dois grandes grupos: Estruturas tradicionais ou mecanicistas (linear, funcional, linha-staff, divisional e etc.) e as estruturas orgânicas (matricial, rede ou virtual).

    Em relação à departamentalização, o autor Oliveira traz a seguinte definição:

    "Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais."

    De acordo com o autor, os tipos de departamentalização são os seguintes:

    • Departamentalização por quantidade.
    • Departamentalização funcional.
    • Departamentalização territorial ou por localização geográfica.
    • Departamentalização por produtos ou serviços;
    • Departamentalização por clientes;
    • Departamentalização por processos;
    • Departamentalização por projetos;
    • Departamentalização matricial; e
    • Departamentalização mista.

    A questão quer saber qual tipo de departamentalização é utilizado na universidade cujos departamentos estão separados em relação à função exercida por cada um deles.

    A- Incorreto. Por serviço ou produto. Tipo de departamentalização utilizado em função das saídas de um processo. Geralmente é utilizada quando o produto ou serviços demanda uma tecnologia ou conhecimentos diferentes.

    B- Incorreto. Por processo. Nesse tipo de departamentalização deve: "se basear nas saídas e nos resultados". Ela é dividido em processos chaves e é bem mais útil nos níveis operacionais da organização. Há vantagens: maior especialização dos recursos utilizados; foco na tecnologia; melhor coordenação. E desvantagens: dificuldade com as novas tecnologias; menos flexível.

    C- Incorreto. Por projeto. Nesse tipo de departamentalização deve ser: Temporário. Flexível. Complexo. Agrupa os departamentos de acordo com os resultados (outputs). Efêmero. Transitório. Força-tarefa. As vantagens são: alocação temporária, adaptável ao meio, alto grau de responsabilidade. As desvantagens: requer grandes investimentos e possui alto risco; é secundária.

    D- Correto. Gabarito. Quando houver similaridade de tarefas e habilidades. É o mais usado. E é a que mais é cobrada em provas. Vantagens: economia de escala, concentração, eficiência operacional e poucas mudanças. Desvantagens: Isolamento, visão não generalista, comunicação lenta e dificuldade de coordenar.

    Fontes:

    MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para concursos. 4ª ed. Juspodivm. 2019.

    CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ªed. Manole. 2014.

    OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas, Organização e Métodos. 21 edição. Atlas. 2019

    GABARITO: LETRA D