Questão 2818879

• Banca: CCV-UFC
• Órgão: UFC
• Ano: 2013
• Provas: CCV-UFC - 2013 - UFC - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Sobre o processo de treinamento e desenvolvimento de RH, assinale a alternativa correta.

• A. A identificação das necessidades de treinamento podem ser determinadas através de: resultados de avaliação de desempenho, análise dos objetivos da organização e análise dos requisitos do cargo.
• B. Um determinado treinamento em uma organização deve ser pensado e planejado de forma que todos os funcionários devam realizá-lo.
• C. Não é recomendado fazer um planejamento de treinamento e capacitação considerando o cargo ocupado pelo funcionário.
• D. A última etapa de um processo de treinamento e desenvolvimento deve ser a execução do referido treinamento.
• E. A avaliação de desempenho deve ser realizada com o intuito de demitir as pessoas com baixo desempenho.

Gabarito: A

Comentários

• Fiquei entre a letra "A" e "B", mas esse TODOS da letra "B" ficou estranho.

  
  

  Um determinado treinamento em uma organização deve ser pensado e planejado de forma que todos os funcionários devam realizá-lo.

  
  

  ****Os métodos de treinamento variam de acordo com os departamentos e diferentes funções de uma empresa.

• Os recursos são escassos e a organização deve ser objetiva quando desenha um processo de treinamento. Não é razoável pensar que "todos os funcionários devam realizar" determinado treinamento, mesmo porque muitas vezes são realizados diferentes trabalhos e em diferentes áreas.

• A princípio, não faz sentido um executivo do alto escalão realizar um treinamento operacional de chão de fábrica. E vice-versa.

• Gabarito A