(A) a área de RH deve abrir sistemas de contratação externos, quando não é capaz de contratação interna de recursos humanos.
GABARITO
(B) deve-se buscar terceirização sistemática das atividades de RH, já que o recrutamento é uma atividade muito onerosa.
INCORRETA
(C) a definição de estratégias de motivação para o seu corpo funcional não constitui desafio para o departamento de RH.
INCORRETA
(D) para a condução das suas políticas de gerenciamento, um departamento de RH não depende de outros departamentos.
INCORRETA