SóProvas

ID
2848747
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

A teoria da mudança trata da lógica programática de certa intervenção e ajuda gestores e stakeholders a entender, de forma harmônica e compartilhada, as atividades, os produtos e os resultados esperados de determinado projeto. Nesse aspecto, no âmbito de um projeto, a teoria da mudança deve ser desenvolvida fundamentalmente na fase de

Alternativas
Comentários


  • B) elaboração.

  • Basta lembrar que, as mudanças devem ser discutidas e conversadas no início do projeto, quando ainda o custo de mudança é baixo e a probabilidade de influência dos stakeholders ainda é alta.

  • imagine vc construindo uma casa: vc vai alterar o projeto antes de começar ou quando finalizar a construção?

  • Discordando (conceitualmente) da Simone Vieira, está sendo tratado sobre projetos e na ELABORAÇÃO já deve ser discutido sobre COMO as mudanças serão programadas e executadas. Além disso, na prática, mudanças ocorrem em todas as fases de qualquer projeto (seja na construção de um edifício ou no desenvolvimento de um sistema).

  • A princípio elimiei a C,D e E e depois pensei assim: Primeiro é avaliado a situação para depois elaborar a mudança.

  • CONFUSA...

  • acertei a questão pensando o seguinte: quando tu vai pra uma festa tem o plano A q é chegar só nas gatas e tem o plano B q é azarar todas da festa..se a primeira nao de certo vc vai pro segundo plano.. tudo elaborado antes..kkkk

  • A teoria da mudança trata da lógica programática de certa intervenção e ajuda gestores e stakeholders a entender, de forma harmônica e compartilhada, as atividades, os produtos e os resultados esperados de determinado projeto. Nesse aspecto, no âmbito de um projeto, a teoria da mudança deve ser desenvolvida fundamentalmente na fase de elaboração.

    Teoria da Mudança é uma metodologia de planejamento que, a partir a realização de um mapa, traduz, organiza ou estrutura mudanças pretendidas por uma dada iniciativa.

    Teoria da Mudança é o que define a direção tomada por uma organização e uma potente ferramenta de comunicação com seus stakeholders. Defende-se também que o papel da Teoria da Mudança é articular os resultados em uma espécie de cadeia causal,.demonstrando que os resultados de longo prazo serão produzidos desde que os resultados de médio e curto prazo também sejam alcançados.

    (Fonte: http://www.kaleydos.com.br/o-que-e-teoria-da-mudanca/, acesso em 22.03.2020)