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Os critérios SMART são cinco regras para você definir objetivos funcionais. Essas regras podem ser facilmente lembradas pelo acrônimo SMART, onde cada letra remete a uma das regras.
As cinco regras são:
Specific (Específico): O seu objetivo deve ser focado e bem definido
Measurable (Mensurável): Deve ser possível medir o progresso do seu objetivo.
Attainable (Alcançável): O seu objetivo deve ser realista
Relevant (Relevante): O seu objetivo deve ser realmente importante para você ou para sua empresa.
Time-based (Tempo Limite): O seu objetivo deve ter uma data limite para ser alcançado.
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O PO usa as regras SMART para verificar os objetivos dos stakeholders, são elas:
Specific (Específico): todos terão o mesmo entendimento a respeito dos objetivos.
Measurable (Mensurável): podemos determinar objetivamente se os objetivos foram alcançados.
Achievable (Realizável): os clientes concordam sobre o que são os objetivos.
Realistic (Realista): devemos ser capazes de realizar os objetivos do projeto com os recursos disponíveis.
Timed (Cronometrado): prazos definidos para a realização dos objetivos são viáveis.
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queria só saber da onde o cespe tirou esse conceito
2017
A técnica SMART do Scrum pode ser utilizada para a identificação dos objetivos de um projeto.
certa
pq nao existe no scrum guide
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Para que todos tenham o mesmo entendimento no projeto, deve ser utilizada a regra Specific.