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Universidade Corporativa é o instrumento da organização para treinar e desenvolver seus funcionarios e stakeholders, no contexto da organização.
Não presta serviços educacionais no contexto do sistema de ensino superior. Esta é a atribuição das instituições de educação superior.
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GAB: ERRADO.
UNIVERSIDADE TRADICIONAL
Desenvolver competências essenciais para o mundo do trabalho; Aprendizagem baseada em sólida formação conceitual e universal; Sistema educacional formal; Desenvolver cultura acadêmica; Formar cidadãos competentes para gerar o sucesso das instituições e da comunidade.
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
Desenvolver competências essenciais para o sucesso do negócio; Aprendizagem baseada na prática dos negócios; Ensinar crenças e valores da empresa e do ambiente de negócios; Desenvolver cultura empresarial; Formar cidadãos competentes para gerar o sucesso da empresa e dos clientes.
Fonte: Adaptado de Eboli (1999).
@adm.mapeada
Mapeando os principais temas de Administração abordados em Concursos Públicos.
Sigam e aproveitem!
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A universidade corporativa busca o desenvolvimento dos stakeholders. Difere, portanto, da universidade propriamente dita, que enfoca a provisão de ensino superior.
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Universidade Corporativa não é uma faculdade! Que comédia!
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A Universidade Corporativa não foi criada para suprir carência da educação formal, acadêmica.
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Universidade Corporativa: Desenvolver competências essenciais para o sucesso do negócio.
Gabarito, errado.
TJAM2019
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É o famoso
uma coisa é uma coisa, outra coisa é outra coisa
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