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CERTO
Na Era da Informação, o velho modelo burocrático não tem muita serventia. A organização hierárquica composta de departamentos e cargos está em
extinção. Ela se caracteriza pela manutenção do status quo quando o mundo dos negócios exige mudança e inovação dAs organizações. Estas estão
migrando rapidamente para um novo conceito de trabalho: ao invés de separar as pessoas em cargos individuais e fragmentados o segredo agora está em juntar as pessoas em equipes ou células de produção, em grupos integrados de trabalho e atividades conjuntas. O resultado é totalmente diferente e melhor. As equipes são mais do que simples grupos humanos, pois elas têm características ímpares que os grupos não têm, como mostra a Figura 7.22. A base fundamental do trabalho de cada gerente está na equipe. Ela constitui a sua unidade de ação, a sua ferramenta de trabalho. Com ela o gerente alcança metas, supera objetivos e oferece resultados. Para tanto, cada gerente - como gestor de pessoas - precisa saber como escolher sua equipe, como desenhar o trabalho para aplicar as competências da equipe, como treinar e preparar a equipe para aumentar sua excelência, como liderar e impulsionar a equipe, como motivar a equipe, como avaliar o desempenho da equipe para melhorá-lo cada vez mais
e como recompensar a equipe para reforçar e reconhecer seu valor.37 Essa é a sua praia. Trabalhar com a equipe passa a ser a atividade principal do
executivo como gestor de pessoas.
Fonte: CHIAVENATO (2010).
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CORRETO
Com a FINALIDADE de promover uma Interação entre a equipe, os INTEGRANTES precisam ABANDONAR (despojar-se) de seus CAPRICHOS (manias) individuais.
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Os objetivos de uma equipe são maiores que os objetivos individuais. Isso não quer dizer que os indivíduos abdiquem de todos os objetivos. Apenas aqueles que se contrapõem aos objetivos da equipe.
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Quando aparecer a palavra "individual" relacione imediatamente com Grupo.
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Rousseal, através do Pacto Social, iria marcar certo nessa questão.
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faz sentido, até numa relação familiar é assim
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Tinha que saber o significado de "despojar-se" para acertar, fora isso, a questão é bem simples.
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despojar= se livrar, jogar fora.
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Gabarito: Certo
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Essa questão está totalmente CERTA.
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Absolutamente ninguém é igual ao outro. Partindo dessa premissa, tem-se que cada indivíduo precisa ceder um pouco no que se refere a caprichos individuais (nas diferenças, manias) em prol dos interesses comuns alinhados à finalidade da organização.
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