SóProvas


ID
2867992
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.


Contribuindo para o sucesso organizacional, a gestão do conhecimento e o conhecimento organizacional constituem, ambos, abordagens prescritivas acerca da estruturação e do gerenciamento do conhecimento em organizações.

Alternativas
Comentários
  • Abordagens descritivas.

  • Gabarito: ERRADO

  • ERRADO (É UMA ABORDAGEM DESCRITIVA)

    abordagem prescritiva e normativa caracteriza-se pela preocupação em prescrever princípios normativos que devem ser aplicados como receituário em todas as circunstâncias para que o administrador possa ser bem sucedido. É uma abordagem com receitas antecipadas, soluções enlatadas e princípios normativos que regem o como fazer as coisas dentro das organizações. Essa perspectiva visualiza a organização como ela deveria funcionar ao invés de explicar seu funcionamento. De antemão, é a abordagem que se utilizam as teorias Clássica, das Relações Humanas e Neoclássica.

    https://www.tecconcursos.com.br/dicas-dos-professores/teorias-administrativas-resumo-bizu

  • Prescrição é coisa de teorias passadas.

  • Médico PRESCREVE uma receita —> remédio de farmácia comum (solução passada, pronta, enlatada...);

    Médico DESCREVE uma receita —> remédio de farmácia manipulação (solução atual, não pronta...).

  • Abordagem clássica                     Prescritiva e Normativa     

    Relações Humanas                       Prescritiva e normativa        

    Teoria Neoclássica                      Prescritiva Normativa          

    Teoria da Burocracia                   Explicativa e Descritiva         

    Teoria estruturalista                    Explicativa e Descritiva       

    Teoria Comportamental                Explicativa e descritiva         

    Teoria do sistemas                        Explicativa e descritiva        

    Teoria contingencial                    Explicativa e descritiva     

     

    Perceba que a tendência é de que as teorias que estão surgindo sejam explicativas

  • Contribuindo para o sucesso organizacional, a gestão do conhecimento e o conhecimento organizacional constituem, ambos, abordagens DESCRITIVAS acerca da estruturação e do gerenciamento do conhecimento em organizações.

  • Gabarito - Errado.

    Abordagens descritivas.

  • Gabarito: ERRADO.

     

    Cuidado com afirmações genéricas! Nada de dizer que ambas são abordagens descritivas. Na realidade, o que temos são ambas as abordagens, ou seja, prescritivas e descritivas; além disso, ainda temos algumas abordagens híbridas.

     

    Em suma, segundo Rubenstein-Montano et al (2001), os modelos de gestão do conhecimento possuem proposições diferenciadas, que podem ser classificadas como prescritivas, descritivas ou híbridas (combinação de ambas). As estruturas prescritivas são as que fornecem orientação sobre os tipos de procedimentos de gestão do conhecimento, sem fornecer detalhes específicos de como esses procedimentos podem ou devem ser realizados. Já as estruturas descritivas são aquelas que caracterizam ou descrevem a gestão do conhecimento.

     

    Assim, para corrigir o item, não basta apenas trocar o termo "prescritivas" por "descritivas" e está tudo certo! Assim, o correto seria dizer:

     

    Contribuindo para o sucesso organizacional, a gestão do conhecimento e o conhecimento organizacional constituem, ambos, abordagens prescritivas E DESCRITIVAS acerca da estruturação e do gerenciamento do conhecimento em organizações. RUBENSTEIN-MONTANO, B. et al. A systems thinking framework for knowledge management. Decisions Support Systems Journal, v. 31, n. 1, p. 5-16, 2001.

  • Outra questão que ajuda no entendimento.

    Cespe/2013 O conhecimento organizacional e a gestão do conhecimento, representam duas vertentes teóricas em que os estudos descritivos e prescritivos caracterizam o campo da pesquisa no tema.

  • Gab ERRADO.

    Galera associo da seguinte maneira abordagem prescritiva é aquele que contém uma ordem ou sugestão de como se deve fazer .

    Ordens e normas são da teoria abordagem clássica (era industrial) de Fayol e Taylor.

    A Gestão do conhecimento é explicativa e descritiva fazendo parte da era da informação gestão de pessoas. Também chamado de capital intelectual.